بيانات Jinshi في 19 مارس، أعلنت Tencent Holdings (00700.HK) أنه في 31 ديسمبر 2024، سيكون لدى المجموعة 110,558 موظفًا (2023: 105,417 موظفًا). عدد الموظفين المعينين من قبل المجموعة يتغير من وقت لآخر بناءً على الحاجة، ويتم تحديد تعويض الموظفين وفقًا للممارسات السائدة في الصناعة. ذكرت Tencent في إعلانها أن المجموعة تراجع بانتظام سياسة تعويض الموظفين والتعويض الكلي. بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية والدورات التدريبية الداخلية، يمكن للموظفين الحصول على مكافآت، وأسهم مكافأة، وخيارات الأسهم بناءً على تقييم الأداء الفردي. بلغت التكلفة الإجمالية لتعويض المجموعة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024 ما يعادل 112.8 مليار يوان (2023: 107.7 مليار يوان).
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
وصل عدد موظفي Tencent في نهاية العام الماضي إلى 110,500 شخص، وبلغ إجمالي تكلفة التعويضات لعام 2024 112.8 مليار يوان.
بيانات Jinshi في 19 مارس، أعلنت Tencent Holdings (00700.HK) أنه في 31 ديسمبر 2024، سيكون لدى المجموعة 110,558 موظفًا (2023: 105,417 موظفًا). عدد الموظفين المعينين من قبل المجموعة يتغير من وقت لآخر بناءً على الحاجة، ويتم تحديد تعويض الموظفين وفقًا للممارسات السائدة في الصناعة. ذكرت Tencent في إعلانها أن المجموعة تراجع بانتظام سياسة تعويض الموظفين والتعويض الكلي. بالإضافة إلى المعاشات التقاعدية والدورات التدريبية الداخلية، يمكن للموظفين الحصول على مكافآت، وأسهم مكافأة، وخيارات الأسهم بناءً على تقييم الأداء الفردي. بلغت التكلفة الإجمالية لتعويض المجموعة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2024 ما يعادل 112.8 مليار يوان (2023: 107.7 مليار يوان).