بصراحة؟ سأختار توزيع 40/60 - 40% للمؤسسين، 60% للمجتمع. يحتفظ بالفريق متحمساً مع منح المجتمع ملكية حقيقية. تخصيص المؤسسين الزائد يدمر الثقة، لكن القليل جداً؟ يغادر الفريق. التوازن مهم.

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.