El 19 de marzo, Jinshi Data informó que Tencent Holdings (00700.HK) reveló que, al 31 de diciembre de 2024, el grupo tiene 110,558 empleados (2023: 105,417 empleados). El número de empleados contratados por el grupo puede cambiar según las necesidades, y la compensación de los empleados se determina de acuerdo con las prácticas de la industria. Tencent declaró en el anuncio que el grupo revisa regularmente la política de compensación de los empleados y la compensación total. Además de las pensiones y los cursos de capacitación interna, los empleados pueden recibir bonificaciones, acciones de recompensa y opciones de compra de acciones a discreción según la evaluación del rendimiento individual. El costo total de compensación del grupo para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2024 es de 112.800 millones de RMB (2023: 107.700 millones de RMB).
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A finales del año pasado, Tencent tenía 110,500 empleados y el costo total de compensación para 2024 es de 112,800 millones de yuanes.
El 19 de marzo, Jinshi Data informó que Tencent Holdings (00700.HK) reveló que, al 31 de diciembre de 2024, el grupo tiene 110,558 empleados (2023: 105,417 empleados). El número de empleados contratados por el grupo puede cambiar según las necesidades, y la compensación de los empleados se determina de acuerdo con las prácticas de la industria. Tencent declaró en el anuncio que el grupo revisa regularmente la política de compensación de los empleados y la compensación total. Además de las pensiones y los cursos de capacitación interna, los empleados pueden recibir bonificaciones, acciones de recompensa y opciones de compra de acciones a discreción según la evaluación del rendimiento individual. El costo total de compensación del grupo para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2024 es de 112.800 millones de RMB (2023: 107.700 millones de RMB).