【金色财经】22 de agosto, noticia: el Tribunal de Distrito Central de Seúl, Corea del Sur, ha emitido un fallo parcial que apoya a los demandantes en la demanda de compensación presentada por empleados actuales y anteriores de Wemade contra la empresa. El tribunal dictaminó que Wemade debe indemnizarles con un total de 99.3928 mil millones de wones (aproximadamente 7.14 millones de dólares). En julio del año pasado, 27 altos ejecutivos y empleados actuales y anteriores de Wemade demandaron a la empresa exigiendo una compensación de 161.7648 mil millones de wones. Una persona que trabajó en la subsidiaria de Wemade, Wemade Tree, declaró que la empresa había prometido pagar la cantidad pero no lo cumplió, por lo que presentó una demanda.
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BearMarketSurvivor
· hace14h
El costo de cruzar esta línea de batalla es un poco alto.
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PoolJumper
· 08-22 14:06
¿Ya no tienes activos suficientes para cubrir tus deudas?
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GasFeeNightmare
· 08-22 14:04
Bueno, con este dinero puedo optimizar el gas.
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FloorSweeper
· 08-22 13:49
mala gestión, señales débiles... smh
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ChainChef
· 08-22 13:43
parece que su receta para la confianza de los empleados se quemó... smh ante este estilo de gestión a medio hacer
Wemade fue condenado a compensar a sus empleados con 99 mil millones de wones surcoreanos debido a una promesa no cumplida.
【金色财经】22 de agosto, noticia: el Tribunal de Distrito Central de Seúl, Corea del Sur, ha emitido un fallo parcial que apoya a los demandantes en la demanda de compensación presentada por empleados actuales y anteriores de Wemade contra la empresa. El tribunal dictaminó que Wemade debe indemnizarles con un total de 99.3928 mil millones de wones (aproximadamente 7.14 millones de dólares). En julio del año pasado, 27 altos ejecutivos y empleados actuales y anteriores de Wemade demandaron a la empresa exigiendo una compensación de 161.7648 mil millones de wones. Una persona que trabajó en la subsidiaria de Wemade, Wemade Tree, declaró que la empresa había prometido pagar la cantidad pero no lo cumplió, por lo que presentó una demanda.