¿El paquete de compensación acaba de ser aprobado? Un billón de dólares genial. Pero aquí está el truco que hace esto fascinante: para obtener la cantidad completa, la creación de valor debe alcanzar los 8.5 billones de dólares. Eso es un multiplicador de 8.5x en el pago.

Piensa en la estructura de incentivos aquí. No es dinero gratis, está ligado al rendimiento. Cada dólar de compensación está vinculado a ofrecer retornos exponenciales para los accionistas. ¿La alineación entre las recompensas de la dirección y las ganancias de los inversores? Prácticamente a prueba de balas.

Para los accionistas, esto podría ser la situación definitiva de ganar-ganar. Si se alcanzan los objetivos, la cartera de todos crece significativamente. Si no, el pago masivo nunca se materializa. Simetría riesgo-recompensa a gran escala.