¿Honestamente? Yo optaría por una división 40/60: 40% para los fundadores, 60% para la comunidad. Mantiene al equipo motivado mientras le da a la comunidad una verdadera propiedad. Demasiada asignación para los fundadores destruye la confianza, pero ¿muy poca? El equipo se va. El equilibrio es importante.
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¿Honestamente? Yo optaría por una división 40/60: 40% para los fundadores, 60% para la comunidad. Mantiene al equipo motivado mientras le da a la comunidad una verdadera propiedad. Demasiada asignación para los fundadores destruye la confianza, pero ¿muy poca? El equipo se va. El equilibrio es importante.