Acabo de revisar bien cómo quedó lo del feriado del 24 de marzo y la verdad que es medio confuso si no te lo explican bien. Resulta que fue feriado nacional inamovible ese día, pero además el gobierno dispuso que el lunes 23 fuera un día no laborable con fines turísticos. O sea, algunos sectores como administración pública, bancos y educación terminaron con un receso de cuatro días completos.

Lo interesante es la diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable. En los feriados nacionales rige el descanso dominical, así que si trabajas te pagan el doble. Pero en los días no laborables el empleador decide si te dejas trabajar o no, y si trabajas cobras salario simple. Bastante diferente, ¿no?

Si laburaste el 24 de marzo te correspondía doble jornada según la ley 20.744, pero si fue el 23 (día no laborable) dependía de lo que decidiera tu empleador. De todos modos, no todos los sectores tuvieron esos cuatro días libres. Depende de cada rubro y de las políticas internas de cada empresa.

Para el resto del año 2026 viene bastante movido con feriados. Tenemos el 2 de abril (Día del Veterano), el 1° de mayo (Día del Trabajo), el 25 de mayo, el 9 de julio, y varios más. Algunos son inamovibles y otros son trasladables, así que conviene estar atento. También hay algunos días no laborable con fines turísticos dispersos. Básicamente, si entiendes bien la diferencia entre feriado nacional y día no laborable, sabes cómo negociar tu descanso o qué esperar en el pago.