Cerita tentang usia pensiun di Jepang terus berubah. Kebanyakan negara maju memperpanjang usia pensiun melewati 65 tahun, tetapi Jepang menghadapi sesuatu yang lebih ekstrem. Sejak 2021, pekerja Jepang dapat memilih untuk bekerja hingga 70 tahun—sebuah kebijakan yang mungkin segera kehilangan status "opsional"nya.
Pola ini tampak cukup jelas. Sukarela terlebih dahulu, wajib kemudian. Begitulah cara kerjanya sebelumnya. Pensiun 60 tahun menjadi wajib pada tahun 1998. Kemudian 65 tahun pada tahun 2013. Sekarang? Tulisannya sudah ada di dinding. "Pilihan" hari ini untuk bekerja sampai 70 mungkin tidak akan tetap menjadi pilihan untuk waktu yang lama 📈
Lihatlah di sekitar tempat kerja di Jepang. Satu dari tujuh pekerja sudah berusia di atas 60 tahun—rasio yang terus meningkat selama dua dekade berturut-turut. Pada tahun 2025, sekitar 9,7 juta orang Jepang lanjut usia masih bekerja. Banyak yang terus bekerja bahkan setelah menerima pensiun.
Pemerintah membungkus kenyataan ini dalam kemasan yang indah: konsep "kehidupan 100 tahun" 🌟. Terdengar bagus. Terjemahannya? Bekerja sampai jatuh.
Pekerjaan tradisional tidak membantu. Pekerja yang lebih tua mendapatkan lebih banyak melalui upah senioritas. Kemudian pensiun datang. Pendapatan merosot. Keluarga panik. Tiba-tiba "memilih" untuk bekerja lebih lama bukanlah pilihan yang sebenarnya.
Matematika pensiun tidak sesuai. Tidak sepenuhnya jelas bagaimana hal itu bisa terjadi. Orang-orang hidup hingga 81 (pria) dan 87 (wanita) pada tahun 2025. Kembali pada tahun 1960? Hanya 65. Sementara itu, kelahiran terus menurun—hanya 705.000 pada tahun 2024. Agak mengejutkan betapa jauh lebih buruknya dibandingkan dengan yang diprediksi.
Ini matematika yang sederhana: lebih sedikit pekerja muda + lebih banyak orang tua = mimpi buruk pensiun 📉
Pada tahun 2040, lebih dari 35% populasi Jepang akan berusia 65 tahun ke atas. Tidak ada cukup wajib pajak. Pensiun menyusut. Lebih banyak lansia terpaksa bekerja.
Ambil Tamiko Honda, 92, yang bekerja membersihkan di McDonald's lima hari dalam seminggu meskipun mengalami masalah pendengaran dan penglihatan. Atau Yoshimitsu Yabuta, 97, yang bekerja empat malam seminggu dari jam 11 malam hingga 5 pagi. Dia ingin mencapai 100 di tempat kerja 🍟👴
Media menyukai cerita-cerita tentang "passion kerja." Kebenarannya, sebagian besar orang tua Jepang ingin pensiun yang sebenarnya. Para ahli keuangan mengatakan pasangan perlu memiliki tabungan ¥20 juta di luar pensiun untuk bisa pensiun dengan nyaman. Mencapainya? Hampir tidak mungkin dengan puluhan tahun stagnasi ekonomi, kebijakan suku bunga nol, dan inflasi baru-baru ini.
Penuaan ekstrem Jepang menawarkan pratinjau. Mungkin sebuah peringatan. Perubahan usia pensiun bukan hanya penyesuaian kebijakan—itu adalah langkah putus asa dalam masyarakat yang cepat menua 🌑
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Krisis penuaan Jepang semakin intensif dengan kecepatan yang mencengangkan 🇯🇵👵👴
Cerita tentang usia pensiun di Jepang terus berubah. Kebanyakan negara maju memperpanjang usia pensiun melewati 65 tahun, tetapi Jepang menghadapi sesuatu yang lebih ekstrem. Sejak 2021, pekerja Jepang dapat memilih untuk bekerja hingga 70 tahun—sebuah kebijakan yang mungkin segera kehilangan status "opsional"nya.
Pola ini tampak cukup jelas. Sukarela terlebih dahulu, wajib kemudian. Begitulah cara kerjanya sebelumnya. Pensiun 60 tahun menjadi wajib pada tahun 1998. Kemudian 65 tahun pada tahun 2013. Sekarang? Tulisannya sudah ada di dinding. "Pilihan" hari ini untuk bekerja sampai 70 mungkin tidak akan tetap menjadi pilihan untuk waktu yang lama 📈
Lihatlah di sekitar tempat kerja di Jepang. Satu dari tujuh pekerja sudah berusia di atas 60 tahun—rasio yang terus meningkat selama dua dekade berturut-turut. Pada tahun 2025, sekitar 9,7 juta orang Jepang lanjut usia masih bekerja. Banyak yang terus bekerja bahkan setelah menerima pensiun.
Pemerintah membungkus kenyataan ini dalam kemasan yang indah: konsep "kehidupan 100 tahun" 🌟. Terdengar bagus. Terjemahannya? Bekerja sampai jatuh.
Pekerjaan tradisional tidak membantu. Pekerja yang lebih tua mendapatkan lebih banyak melalui upah senioritas. Kemudian pensiun datang. Pendapatan merosot. Keluarga panik. Tiba-tiba "memilih" untuk bekerja lebih lama bukanlah pilihan yang sebenarnya.
Matematika pensiun tidak sesuai. Tidak sepenuhnya jelas bagaimana hal itu bisa terjadi. Orang-orang hidup hingga 81 (pria) dan 87 (wanita) pada tahun 2025. Kembali pada tahun 1960? Hanya 65. Sementara itu, kelahiran terus menurun—hanya 705.000 pada tahun 2024. Agak mengejutkan betapa jauh lebih buruknya dibandingkan dengan yang diprediksi.
Ini matematika yang sederhana: lebih sedikit pekerja muda + lebih banyak orang tua = mimpi buruk pensiun 📉
Pada tahun 2040, lebih dari 35% populasi Jepang akan berusia 65 tahun ke atas. Tidak ada cukup wajib pajak. Pensiun menyusut. Lebih banyak lansia terpaksa bekerja.
Ambil Tamiko Honda, 92, yang bekerja membersihkan di McDonald's lima hari dalam seminggu meskipun mengalami masalah pendengaran dan penglihatan. Atau Yoshimitsu Yabuta, 97, yang bekerja empat malam seminggu dari jam 11 malam hingga 5 pagi. Dia ingin mencapai 100 di tempat kerja 🍟👴
Media menyukai cerita-cerita tentang "passion kerja." Kebenarannya, sebagian besar orang tua Jepang ingin pensiun yang sebenarnya. Para ahli keuangan mengatakan pasangan perlu memiliki tabungan ¥20 juta di luar pensiun untuk bisa pensiun dengan nyaman. Mencapainya? Hampir tidak mungkin dengan puluhan tahun stagnasi ekonomi, kebijakan suku bunga nol, dan inflasi baru-baru ini.
Penuaan ekstrem Jepang menawarkan pratinjau. Mungkin sebuah peringatan. Perubahan usia pensiun bukan hanya penyesuaian kebijakan—itu adalah langkah putus asa dalam masyarakat yang cepat menua 🌑