Paket kompensasi yang baru saja disetujui? Satu triliun dolar yang keren. Tapi inilah hal menarik yang membuat ini menakjubkan: untuk mendapatkan seluruh jumlah tersebut, penciptaan nilai harus mencapai $8,5 triliun. Itu adalah pengganda 8,5x dari pembayaran.

Pikirkan tentang struktur insentif di sini. Ini bukan uang gratis—ini terkunci berdasarkan kinerja. Setiap dolar kompensasi terkait dengan pengembalian pemegang saham yang eksponensial. Keselarasan antara penghargaan kepemimpinan dan keuntungan investor? Hampir tidak bisa ditembus.

Bagi pemegang ekuitas, ini bisa menjadi kemenangan besar yang saling menguntungkan. Jika target tercapai, portofolio semua orang tumbuh secara signifikan. Jika tidak, pembayaran besar itu tidak pernah terwujud. Simetri risiko-imbalan dalam skala besar.