Видання Golden Ten Data повідомило 12 травня, що нещодавно низка програмного забезпечення для підбору персоналу показала, що Юаньвангу набирає особу, відповідальну за справи з цінними паперами гонконгських акцій, із зарплатою від 30 000 до 60 000 юанів. Однією з конкретних вимог посади є ознайомлення з правилами фондового ринку Гонконгу, практичний досвід роботи з проектами та досвід у справах з цінними паперами, бажано секретаря правління, управління інвестиціями та фінансуванням компаній, що котируються на біржі Гонконгу. У зв'язку з цим репортер Nancai Express зателефонував у відділ цінних паперів Yuanwanggu, і співробітники заявили, що компанія не планує котируватися на фондовому ринку Гонконгу.
Переглянути оригінал
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
Приймаємо на роботу керівника з питань цінних паперів Гонконгу! Yuanwanggu відповідає: немає планів щодо виходу на гонконгський ринок.
Видання Golden Ten Data повідомило 12 травня, що нещодавно низка програмного забезпечення для підбору персоналу показала, що Юаньвангу набирає особу, відповідальну за справи з цінними паперами гонконгських акцій, із зарплатою від 30 000 до 60 000 юанів. Однією з конкретних вимог посади є ознайомлення з правилами фондового ринку Гонконгу, практичний досвід роботи з проектами та досвід у справах з цінними паперами, бажано секретаря правління, управління інвестиціями та фінансуванням компаній, що котируються на біржі Гонконгу. У зв'язку з цим репортер Nancai Express зателефонував у відділ цінних паперів Yuanwanggu, і співробітники заявили, що компанія не планує котируватися на фондовому ринку Гонконгу.