العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
مقدمة حول تداول العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
بكين تقدم فُرَصًا لطلاب 10 محافظات ومدن
3月中旬至4月上旬,北京市人力资源和社会保障局将陆续走进同济大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学等10省市近20所高校,正式启动“北京欢迎你”——北京市2026年春季高校毕业生专场招聘活动,提供岗位超7000个,精准宣介本市高校毕业生就业创业政策,吸引优秀青年人才来京发展,深入推进首都高水平人才高地建设。
اقتحام 20 جامعة لجذب المواهب وتبادل الخبرات
في إطار هذا النشاط، ستتوجه وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في بكين إلى نحو 20 جامعة في 10 مقاطعات وبلديات، بما في ذلك جامعة تونغجي وجامعة تيانجين وجامعة العلوم والتكنولوجيا بوسط الصين وجامعة نورث وسترن للتكنولوجيا وغيرها، وذلك من أجل تنفيذ أعمال جذب المواهب وتبادل الخبرات عبر التوظيف بعروض وظائف عالية الجودة وضمانات سياسات متكاملة، مرحِّبة بالطلاب الشباب المتفوقين من خارج بكين للعمل والبدء في مشاريع في العاصمة، بما يضخ قوة شبابية قوية في تطوير بكين عالي الجودة. ومن بينها، وبالنسبة لاحتياجات المواهب المتخصصة في مجال الرعاية الصحية والطب، سيتم إعداد خط مخصص لتخصصات الصحة في تيانجين وخبي ومنغوليا الداخلية (خط تي جين - خبي - منغوليا الداخلية الصحية)، والذهاب إلى جامعة تيانجين الطبية وجامعة خبي الطبية وجامعة منغوليا الداخلية الطبية لإجراء توظيف دقيق، بما يدعم التطور التعاوني المنسق لمواهب الرعاية الصحية والطب في بكين وتيانجين وخبي ومنغوليا الداخلية.
قرابة 500 جهة توظّف خريجين متفوقين
يجمع هذا النشاط موارد عالية الجودة على مستوى المدينة، إذ توفر قرابة 500 جهة توظيف وظائف لأكثر من 7000 منصب. تشمل الجهات المشاركة شركات مملوكة للدولة مثل مجموعة بيك موتور (BAIC) ومجموعة جيننر إنيرجي (Jingneng) وغيرها، وشركات مدرجة مثل مجموعة شياومي (Xiaomi) وشركة سان يي للصناعة الثقيلة (Sany Heavy Industry)، وشركات “العملاق الصغير” المتخصصة والرفيعة والقوية المتميزة مثل بير بيِل/بيلر للعلوم البيولوجية (Beier Biologics) وكانغ مي تي (Kangmeite) وغيرها، إضافة إلى جهات طبية وصحية مثل مستشفى دياويانغ ليو (垂杨柳) ومستشفى منطقة شونيي (顺义区). ويأتي توزيع الوظائف متوافقاً بشكل وثيق مع اتجاه تطور الصناعات في العاصمة، ويغطي مجالات الصناعات الناشئة، مع تجميع مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والدواء الحيوي والتصنيع المتقدم. يستهدف برنامج التوظيف بالدرجة الأولى الخريجين المتفوقين من خارج بكين في الجامعات، وفي الوقت نفسه يتيح فرص التدريب لطلاب المستويات الأدنى ممن لديهم نية للعمل، بما في ذلك القيام بأعمال إعداد احتياطي للمواهب.
خدمة من نقطة واحدة تجذب الطلاب للترسخ
خلال فترة النشاط، تم أيضاً إعداد ثلاث حلقات رئيسية: الدعاية للسياسات، والتوظيف في فعاليات مخصصة، والتواصل والتنسيق بين الجامعة والجهات الحكومية والمؤسسات (جامعه-حكومه-شركات)، لتقديم خدمات توظيف شاملة “من نقطة واحدة” لطلاب الجامعات. ففي مجال الدعاية للسياسات، يتم تقديم شرح شامل للإجراءات والسياسات المتعلقة بإدخال خريجي الجامعات في بكين والعمل والبدء في مشاريع والضمانات المتعلقة بالحياة، وفي بعض الجامعات يتم أيضاً دعوة خريجين من المقيمين في بكين لمشاركة تجاربهم، بما يُظهر بشكل مباشر بيئة بكين الجيدة لتطوير المواهب. أما التوظيف في الفعاليات المخصصة، فيجمع مزايا التخصصات والمواد الدراسية في الجامعات، ويُقام إما معرض توظيف شامل أو معرض توظيف يركز على قطاع معين، بالتزامن مع إعداد ركن استشارات السياسات والتوجيه المهني، من أجل مطابقة دقيقة بين الوظائف واحتياجات المواهب. ويستهدف التواصل والتنسيق بين الجامعة والجهات الحكومية والمؤسسات أساساً الأقسام المسؤولة عن توظيف الجامعات وقادة الكليات، عبر عقد جلسات حوار ومبادلات، وحول مجالات مثل تدريب المواهب بشكل مشترك، وبناء قواعد التدريب الداخلي، وتعميق التعاون في تحويل إنجازات الأبحاث، يتم إنشاء آلية تواصل بنمط ثابت وطويل المدى، بهدف توفير الربط والاستمرارية لتوظيف الخريف والتوظيف السنوي، ودفع تشكيل تعاون مستقر طويل الأمد بين العرض والطلب للمواهب.
صرّح مسؤول معني من مديرية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في بكين بأن نشاط التوظيف الجامعي للمرشحين من خارج بكين هو إجراء مهم تلتزم به بكين لتنفيذ عمل توظيف خريجي الجامعات، وتعزيز إدخال واستقدام الشباب وتدعيمهم. كما أنه أيضاً عمل محدد لإطلاق بكين إشارة “ترحيب واسع بالمواهب” وتحسين منظومة بيئة تطور المواهب. وفي الخطوة التالية، ستواصل بكين تحسين توفير السياسات، وتعزيز كفاءة الخدمات، واستكمال سلسلة السياسات الكاملة لإدخال وتربية واستخدام والإبقاء على المواهب، لبناء منصات للتطور لفئات الشباب مثل خريجي الجامعات. كما ترحب بصدق بمواهب الشباب المتفوقين من جميع أنحاء البلاد لاختيار بكين والتمركز فيها، لإظهار المواهب وتحقيق الأحلام في إطار تطور العاصمة في عصرها الجديد.
ج/ مراسل صحيفة يومية بكين 解丽
·الذاكرة·
منطقة هايديان تجلب 150+ شركة لتلتقي بالمواهب العالمية عبر البحار
خبر صحفي: (المراسل وانغ بين) علم مراسل “بيجينغ الشباب” أمس من منطقة هايديان أن “مهرجان الابتكار في هونغ كونغ للتبادل الدولي للمواهب 2026 (الفعالية الربيعية)” أقيم مؤخراً في مركز آسيا الدولي للمعارض في هونغ كونغ. وقد نظمت هيئة أعمال المواهب في هايديان بالتعاون مع شركة Zhongguancun Science City Company وفداً للاشتراك في المعرض، حيث قدمت 150+ شركة رائدة في المنطقة وفِرقاً ابتكارية عالية النمو ما يقرب من 1000 وظيفة مختارة، تركز على تحقيق التكنولوجيا على أرض الواقع وتوسيع الأسواق الخارجية، بهدف التواصل مع مواهب عالية الجودة من هونغ كونغ وماكاو ومن الخارج.
ووفقاً للمعلومات، فإن ما يقرب من ألف وظيفة تم إصدارها تركز بالدرجة الأولى على اتجاهين: “تحقيق التكنولوجيا على أرض الواقع” و“توسيع التوجه نحو الخارج”، وتشمل مجالات متقدمة ودقيقة مثل الذكاء الاصطناعي والفضاء التجاري والذكاء الجسدي والدواء الحيوي والتجارة الرقمية عبر الحدود وغيرها. وجرى في الموقع نصب منصات عرض لـ 10 شركات رئيسية في هايديان مثل Yundao Intelligent وShengzhi Technology وAngrui Microelectronics، ما جذب عدداً كبيراً من طلبة الدراسات العليا وأساتذة/دكاترة من الجامعات في هونغ كونغ ومن الخارج للتوقف والاستفسار وتقديم السير الذاتية.
بالإضافة إلى توفير الوظائف، عززت هايديان جاذبية جذب المواهب عبر المزايا التفضيلية للسياسات. إذ تم في الموقع إنشاء ركن استشارات سياسات المواهب، مع شرح مفصل للإجراءات مثل “Haiqing Anju” الصادرة في فبراير من هذا العام، وتشمل عدة سياسات داعمة مثل إدخال المواهب، ودعم السكن، ومساكن الشباب، وتسهيل التراخيص الخاصة بعمل المواهب من الخارج. ووفقاً للمعلومات، يمكن للمتقدمين المؤهلين من الخريجين الجدد الحصول على بدل سكن قدره 1000 يوان شهرياً ولمدة تصل إلى عامين؛ كما يمكن أيضاً الحصول على مكافأة إضافية قدرها 500 يوان شهرياً عند استئجار سكن في شمال هايديان، وهو ما يعالج بصورة ملموسة هموم السكن التي تواجه المواهب بعد الاستقرار. وقد جذب المعرض أعداداً كبيرة من الخريجين الجدد من جامعات مثل جامعة هونغ كونغ وجامعة هونغ كونغ للعلوم والتكنولوجيا ومن أماكن في بريطانيا والولايات المتحدة وغيرها. وبعد اطلاع العديد من المرشحين على دعم “بالدقيق/المال الحقيقي” الذي توفره هايديان لمواهب الشباب وخدماتها على مدار دورة الحياة، أعربوا عن رغبة قوية في الالتحاق بالعمل.
باعتبار هذا الحدث أحد أكثر علامات تبادل المواهب تأثيراً في منطقة خليج قوانغدونغ الكبرى (Greater Bay Area)، فقد حقق “مهرجان الابتكار في هونغ كونغ للتبادل الدولي للمواهب 2026 (الفعالية الربيعية)” إنجازاً جديداً في حجم التنظيم، حيث جذب مشاركة أكثر من 300 شركة معروفة وعشرات الآلاف من الباحثين عن عمل من الداخل والخارج. ويُذكر أنه تم إرسال وفود إلى هونغ كونغ ضمن إطار تعاون من هايديان مرتين متتاليتين لربط منصات التواصل لتبادل المواهب بين بكين وهونغ كونغ. فمع نظام هايديان الناضج لتحويل الإنجازات ونظام بيئي ابتكاري نشط، يجري الدمج العميق والمتبادل الدعم بين منابع الأبحاث الرائدة في هونغ كونغ والشبكة العالمية الواسعة، مما يفتح مساحة واسعة أمام التدفق الفعال لعناصر المواهب بين الجانبين.