AnTai Technology, análisis del informe anual 2025: beneficio neto excluyendo partidas no recurrentes con un aumento del 38.16%, gastos financieros con un incremento interanual del 90.75%

Ingresos de operación: crecimiento sólido y estable de 4,73%, optimización de la estructura del negocio

En 2025, AITEC logró ingresos de operación por 7.932 millones de yuanes, un aumento del 4,73% interanual, en comparación con los 7.573 millones de yuanes de 2024, con una mejora constante. Por producto, en el caso de los materiales y dispositivos de materiales funcionales avanzados, los ingresos fueron de 3.096 millones de yuanes, un aumento del 10,47%, y su participación subió hasta el 39,04%; los ingresos de acero especial de alta calidad y materiales de soldadura alcanzaron 1.859 millones de yuanes, un aumento del 12,59%, y su participación subió hasta el 23,43%; en el caso de materiales y productos de metalurgia de polvos especial, los ingresos fueron 2.977 millones de yuanes, con un ligero aumento interanual del 0,51%, y su participación retrocedió. Por regiones, en el mercado nacional los ingresos fueron 5.922 millones de yuanes, un aumento del 7,50%, y su participación subió hasta el 74,67%, convirtiéndose en la fuerza motriz clave del crecimiento; en el mercado exterior los ingresos fueron 2.009 millones de yuanes, con una caída del 2,67% interanual, y su participación bajó hasta el 25,33%.

Beneficio neto: disminución leve atribuible a la empresa matriz; crecimiento notable de “no recurrente”, mejora de la calidad de las ganancias

En 2025, la empresa registró un beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa de 365 millones de yuanes, una leve disminución del 2,02% interanual; sin embargo, el beneficio neto excluyendo las pérdidas y ganancias de carácter no recurrente alcanzó 322 millones de yuanes, lo que representa un fuerte crecimiento del 38,16% interanual, con una mejora significativa de la capacidad de generar beneficios. En cuanto a las pérdidas y ganancias no recurrentes, en 2025 el total fue de 43,02 millones de yuanes, una disminución considerable frente a los 139 millones de yuanes de 2024; esto se debió principalmente a que las ganancias por disposición de activos no corrientes pasaron de 113 millones de yuanes a -1,8874 millones de yuanes, mientras que las subvenciones gubernamentales pasaron de 27,4783 millones de yuanes a 55,7338 millones de yuanes, compensando en cierta medida la caída de las ganancias por disposición.

Ganancia por acción: leve caída de la ganancia básica; aumento notable de la ganancia excluyendo lo no recurrente

En 2025, la ganancia básica por acción fue de 0,3509 yuanes/acción, una disminución del 2,80% interanual; la ganancia por acción excluyendo lo no recurrente fue de 0,3064 yuanes/acción, un aumento del 38,09% interanual, consistente con la tendencia de crecimiento del beneficio neto excluyendo lo no recurrente, reflejando la mejora del nivel de rentabilidad del negocio principal.

Gastos: leve disminución del total, con una diferenciación clara en la estructura

En 2025, los gastos del período de la empresa totalizaron 96.714,08 millones de yuanes, una disminución del 5,38% interanual frente a los 102.215,43 millones de yuanes de 2024, lo que muestra resultados en la gestión del control de gastos; pero los cambios de cada rubro difirieron considerablemente:

Personal e inversión de I+D: leve disminución del tamaño del personal, optimización de la estructura; la inversión se mantiene estable

Situación del personal de I+D

En 2025, la cantidad de personal de I+D de la empresa fue de 816 personas, una leve disminución del 0,73% interanual; pero la proporción del personal de I+D pasó del 16,29% al 16,87%. En cuanto a la estructura educativa, aumentó la proporción de personal de I+D con licenciatura o superior; el número de doctores/maestros en I+D pasó de 197 personas a 242, con un aumento del 22,84% interanual; el personal de I+D del presente instituto pasó de 335 personas a 381, con un aumento del 13,73% interanual, y el nivel educativo del equipo de I+D siguió optimizándose. En cuanto a la estructura por edades, el personal de I+D de 30 a 40 años disminuyó de 421 personas a 357, una caída del 15,20% interanual; el personal de I+D de menores de 30 años disminuyó levemente en 3,04%, y el equipo de I+D en general se volvió más maduro.

Situación de la inversión en I+D

En 2025, la cantidad de inversión en I+D fue de 51.955,78 millones de yuanes, una leve disminución del 0,07% interanual; representó el 6,55% de los ingresos de operación, ligeramente inferior al 6,87% de 2024, pero aun así se mantuvo en un nivel elevado. La cantidad de inversión en I+D capitalizada fue de 65,55 millones de yuanes, con un aumento del 93,13% interanual; el índice de capitalización fue de 0,13%, superior en 0,06 puntos porcentuales al del año anterior, y mejoró la eficiencia de conversión de los resultados de I+D.

Flujo de efectivo: flujo de efectivo de las operaciones estable; flujo de inversión y financiación con alta volatilidad

En 2025, el aumento neto de efectivo y equivalentes de efectivo fue de -2,63 mil millones de yuanes, con una disminución del 266,98% interanual frente a los 1,57 mil millones de yuanes de 2024, principalmente debido a una salida significativa de efectivo de las actividades de financiación;:

Riesgos posibles a enfrentar

Riesgo de que la demanda del mercado no cumpla lo previsto

En 2026, la economía mundial tendrá una recuperación débil, el FMI predice que la tasa de crecimiento del PIB para todo el año será solo del 3,3%; la recuperación de la confianza de consumo en el país y en el extranjero se retrasará; los impactos en la cadena industrial y la sustitución por inteligencia artificial provocan la contracción de la demanda de bienes intermedios, y el mercado presenta la característica de “insuficiencia en el total y diferenciación en la estructura”. Es posible que el desempeño operativo de la empresa enfrente presiones. La empresa establecerá un nuevo mecanismo de comercialización coordinada, organizará de manera integral la disposición de negocios nacionales e internacionales y acelerará la transformación digital para hacer frente a la volatilidad del mercado.

Riesgo de volatilidad de precios de materias primas

Suministros de metales pequeños estratégicos como tierras raras y tungsteno están altamente concentrados; los cupos de extracción se ajustan, el ciclo de ampliación de capacidad se alarga; sumado al estallido de la demanda de nuevas industrias estratégicas, existe el riesgo de que los precios de las materias primas se mantengan en una fluctuación a niveles altos. Como las materias primas representan una proporción alta en el costo de los productos de la empresa, esto afectará de manera incierta el desempeño operativo. La empresa mejorará el sistema de gestión de compras, ampliará las plataformas de compras digitalizadas, construirá un sistema de cadena de suministro seguro y estable y mitigará el riesgo de volatilidad de precios.

Riesgo del entorno de comercio internacional y la volatilidad del tipo de cambio

Estados Unidos ajusta frecuentemente las políticas arancelarias; el pronóstico de crecimiento de la tasa del comercio mundial de mercancías es solo del 0,5%; el renminbi podría presentar “oscilaciones bidireccionales bajo una fortaleza”, y el negocio de exportación de la empresa enfrenta el riesgo de contracción de las ganancias por liquidación y el aumento de los costos por aranceles. La empresa fortalecerá la construcción de redes de ventas en el extranjero, intensificará el análisis y pronóstico de la tendencia del tipo de cambio extranjero y utilizará herramientas como contratos a plazo de compra/venta de divisas para fijar el tipo de cambio y reducir las pérdidas por diferencias de cambio.

Situación de las remuneraciones de directores, supervisores y altos directivos

En 2025, el presidente de la empresa, Li Junfeng, tuvo un total de remuneración antes de impuestos de 81,6 millones de yuanes; el gerente general, Bi Linsheng, tuvo un total de remuneración antes de impuestos de 81,6 millones de yuanes; los vicepresidentes, Chen Zhe, Liu Jinsong y Liu Tao, tuvieron totales de remuneración antes de impuestos de 71,11 millones de yuanes, 75,94 millones de yuanes y 2,76 millones de yuanes respectivamente (Liu Tao fue contratado en diciembre de 2025; la remuneración corresponde solo a la parte de ese mes); el director financiero, Wang Linlin, fue nombrado en diciembre de 2025 y durante el período del informe no recibió remuneración de la empresa. Las remuneraciones de directores, supervisores y altos directivos están vinculadas al desempeño operativo de la empresa y al cumplimiento de responsabilidades individuales; el proceso de decisión de remuneraciones es conforme, y se determina con base en el desempeño operativo de la empresa y los resultados de la evaluación del desempeño de la gestión.

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Aviso: Hay riesgos en el mercado; la inversión requiere cautela. Este artículo es publicado automáticamente por un modelo de IA con base en bases de datos de terceros, y no representa las opiniones de Sina Finance; cualquier información que aparezca en este artículo se proporciona únicamente como referencia y no constituye recomendaciones personales de inversión. Si hay discrepancias, se tomará como referencia el anuncio real. Si tiene alguna duda, póngase en contacto con biz@staff.sina.com.cn.

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Responsable: Xiaolang Kuaibao