أوراكل تُفْرِق 30,000 موظفًا بين عشية وضحاها لتمويل ديون مركز بيانات الذكاء الاصطناعي $58 مليار دولار

ملخص سريع:

جدول المحتويات

تبديل

• ملخص سريع:

• بريد إلكتروني بارد أنهى آلاف الوظائف المهنية

• توسع أوراكل في مجال الذكاء الاصطناعي يدفع بإعادة هيكلة كبيرة للقوى العاملة

• قامت أوراكل بإنهاء عمل ما يقرب من 30,000 موظف عبر بريد إلكتروني واحد صباحاً مبكراً دون أي تحذير مسبق من الإدارة.

• من المتوقع أن تتيح عمليات التسريح توفير ما بين 8 مليارات دولار و10 مليارات دولار في التدفق النقدي لبنية الذكاء الاصطناعي التحتية.

• تراكمت لدى أوراكل 58 مليار دولار من ديون جديدة خلال شهرين لتغطية بناء واسع النطاق لمراكز بيانات للذكاء الاصطناعي.

• رغم هذه التخفيضات، سجلت أوراكل قفزة بنسبة 95% في صافي الدخل خلال الربع الماضي، مسجلة 6.13 مليار دولار من الأرباح.

هزّت عمليات تسريح موظفي أوراكل صناعة التكنولوجيا العالمية بعد أن أنهت الشركة عمل ما يقرب من 30,000 موظف في صباح واحد.

تلقى العاملون في جميع أنحاء الولايات المتحدة والهند ومناطق أخرى رسالة قصيرة بإشعار إنهاء الخدمة عند الساعة 6 صباحاً بتوقيت شرق الولايات المتحدة.

لم يأتِ أي تحذير مسبق من المديرين أو فرق الموارد البشرية. تمثل هذه التخفيضات نحو 18% من إجمالي القوى العاملة لدى أوراكل على مستوى العالم البالغ 162,000 موظف.

ربط محللون مباشرة القرار بدفع الشركة نحو بناء بنية تحتية للذكاء الاصطناعي.

بريد إلكتروني بارد أنهى آلاف الوظائف المهنية

كانت رسالة الإنهاء قصيرة ورسمية، وتم إرسالها دون إشعار مسبق لأي من الموظفين المتأثرين. وأبلغت الموظفين بأن “بعد مراجعة احتياجات الأعمال الحالية، كانت أدوارهم يتم إلغاؤها ضمن تغييرات تنظيمية“.

قامت أوراكل بإقالة 30,000 شخص هذا الصباح عبر بريد إلكتروني بارد واحد “اليوم هو آخر يوم عمل لك.”

هذا هو أكبر تسريح في تاريخ أوراكل تقريباً 18% من إجمالي قواها العاملة العالمية البالغ 162,000 شخص عبر الولايات المتحدة والهند ومناطق أخرى، وكانت جميعها تضرب في الوقت نفسه.

The… pic.twitter.com/jUlLrsDbpj

— Bull Theory (@BullTheoryio) 1 أبريل 2026

في اليوم نفسه، تم تحديده كيوم العمل الأخير لجميع من تلقوا الرسالة. تم إلغاء الوصول إلى الأنظمة الداخلية بعد وقت قصير جداً من إرسال البريد الإلكتروني.

ثم طُلب من الموظفين بعد ذلك التوقيع على أوراق إنهاء الخدمة عبر DocuSign لاستلام التعويضات. كما طُلب منهم تحديث عناوين بريدهم الإلكتروني الشخصية لاستلام تفاصيل إضافية بخصوص الفصل. تركت العملية العديد من العاملين دون مساحة كافية لطرح الأسئلة أو طلب التوضيح من الإدارة.

انتشرت لقطات شاشة للرسالة بسرعة عبر Blind و مجتمع r/employeesOfOracle التابع لـ Reddit. وصف العديد من الموظفين الإشعار بأنه مفاجئ ومُربك.

كتب أحد الموظفين المتضررين على Reddit: “لم يكن هناك أي تنبيه مسبق، ولا اجتماع، ولا شيء — مجرد بريد إلكتروني ثم لم يعد هناك وصول.”

كما أبلغ بعض الموظفين عن تثبيت برنامج مراقبة على أجهزة اللابتوب المخصصة للشركة مؤخراً. طُلب من الموظفين عدم نسخ الملفات أو الكود قبل إعادة الأجهزة.

واجهت بعض الأقسام أعمق التخفيضات ضمن القوى العاملة العالمية لدى أوراكل. وبحسب ما ورد، شهد قسم الإيرادات والعلوم الصحية انخفاضات بنسبة 30% أو أكثر، ما أثّر على المهندسين عبر وحدات متعددة.

وشهد فريق خدمات SaaS والعمليات الافتراضية تخفيضات مماثلة، وكانت المناصب على مستوى المديرين ضمنها أيضاً.

شهد مركز التطوير الهندي التابع لشركة NetSuite تخفيضات عبر أدوار إدارة المشاريع والمساهمين الأفراد والأدوار الإدارية. فقد الموظفون الذين لديهم وحدات أسهم مقيدة غير مستحقة الحقوق تلك المنافع فور إنهاء خدمتهم.

ظلّت الأسهم المستحقة متاحة عبر Fidelity. ووضِع بعض الموظفين في إجازة حديقة، مع تحديد 3 أبريل كيوم عمل أخير رسمي.

توسع أوراكل في مجال الذكاء الاصطناعي يدفع بإعادة هيكلة كبيرة للقوى العاملة

ترتبط عمليات تسريح موظفي أوراكل ارتباطاً مباشراً بتوسع الشركة واسع النطاق في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. ووفقاً لما ورد، جمعت الشركة 58 مليار دولار من ديون جديدة خلال الشهرين الماضيين.

كان الهدف من هذا الاقتراض تمويل بناء رئيسي لمراكز بيانات للذكاء الاصطناعي عبر عدة مناطق. صُممت عملية تقليص القوى العاملة لتحرير السيولة النقدية اللازمة للحفاظ على هذا الاستثمار.

قدّر محللو TD Cowen أن هذه التخفيضات قد تولد بين 8 مليارات دولار و10 مليارات دولار من تدفق نقدي جديد. ومن المتوقع أن يساعد هذا المبلغ في تخفيف الضغط المالي الناتج عن التزامات أوراكل المتزايدة تجاه الديون.

وفي الوقت نفسه، انخفض سهم أوراكل بأكثر من 50% منذ قمته في سبتمبر 2025. ووفقاً لما ورد، خفضت عدة بنوك أيضاً التمويل لبعض مشاريع مراكز بيانات أوراكل.

التقط منشور انتشر على نطاق واسع على وسائل التواصل الاجتماعي المزاج بين الموظفين المتضررين. كتب أحد المستخدمين: “أطلقت أوراكل 30,000 موظف هذا الصباح عبر بريد إلكتروني بارد واحد — ‘اليوم هو آخر يوم عمل لك.'”

لاقى هذا الرسالة صدى لدى العديد من العاملين الذين لم يتلقوا أي إشعار مسبق بعمليات إنهاء الخدمة. ظهرت مئات الحسابات المتشابهة على Reddit وعلى منتديات مهنية طوال اليوم.

وعلى الرغم من هذه الضغوط المالية، نشرت أوراكل نتائج ربع سنوية قوية قبل الإعلان. ارتفع صافي الدخل بنسبة 95% خلال الربع الماضي، ليصل إلى 6.13 مليار دولار. ليست عمليات التسريح استجابةً لأداء ضعيف، بل هي تحول متعمد للموارد نحو بنية الذكاء الاصطناعي التحتية.

يعكس الوضع في أوراكل نمطاً متزايداً عبر قطاع التكنولوجيا. تراهن الشركات الكبيرة بقوة على الذكاء الاصطناعي بينما تدير أحمال ديون كبيرة.

يتم استخدام تخفيضات القوى العاملة بشكل متزايد لتمويل استثمارات التكنولوجيا تلك. وبالنسبة للـ 30,000 موظف الذين تلقوا ذلك البريد الإلكتروني عند 6 صباحاً، جاء التحول المؤسسي نحو الذكاء الاصطناعي بتكلفة شخصية فورية ومباشرة.

إعلن هنا