HomeNews* O Departamento do Trabalho dos EUA retirou as suas diretrizes de 2022 que desencorajavam as opções de criptomoeda em planos 401(k).
A orientação anterior pedia aos fiduciários que usassem "extrema cautela" com criptomoedas nos menus de investimento para a aposentadoria.
A retirada da regra devolve ao Departamento uma posição neutra sobre criptomoedas em planos de reforma.
A Secretária do Trabalho dos EUA, Lori Chavez-DeRemer, afirmou que esta medida permite que os fiduciários decidam as opções de investimento, e não os funcionários do governo.
A decisão do Departamento esclarece que não apoia nem se opõe à inclusão de criptomoeda nos planos 401(k).
O Departamento do Trabalho dos EUA rescindiu um comunicado de conformidade de 2022 que alertava os fiduciários contra a adição de opções de investimento em criptomoedas aos 401(k) planos de aposentadoria. A decisão foi anunciada em Washington e sinaliza uma mudança na abordagem do Departamento sobre como as escolhas de investimento em planos de aposentadoria são reguladas.
Anúncio - A orientação original de 2022 pedia aos fiduciários do plano—pessoas que gerenciam planos de aposentadoria para outros—que exercitassem "extrema cautela" antes de oferecer opções de criptomoeda. De acordo com declarações atuais, essa linguagem era mais rigorosa do que os requisitos gerais da Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários (ERISA), que estabelece padrões federais para planos de aposentadoria e benefícios de saúde na indústria privada.
“O departamento do trabalho da administração Biden fez uma escolha para colocar o seu polegar na balança,” disse a Secretária do Trabalho dos EUA Lori Chavez-DeRemer. “Estamos revertendo este excesso e deixando claro que as decisões de investimento devem ser feitas por fiduciários, não por burocratas de D.C.” O Departamento agora afirma que está adotando uma posição neutra—o que significa que não incentiva nem desencoraja a inclusão de criptomoeda em planos 401(k).
Os fiduciários são obrigados a agir no melhor interesse dos participantes do plano de aposentadoria de acordo com a ERISA. A orientação anterior marcou uma mudança em relação à abordagem neutra e baseada em princípios do Departamento e foi vista por alguns como desencorajando o uso de criptomoedas em investimentos de aposentadoria.
Ao revogar a política de 2022, o Departamento reafirma que os fiduciários podem decidir se a criptomoeda se adequa às necessidades das opções de investimento de um plano de aposentadoria, desde que cumpram as normas legais e éticas estabelecidas. Para mais detalhes, a atualização oficial de assistência à conformidade pode ser encontrada no site do Departamento do Trabalho.
Este movimento não serve como um endosse ou uma rejeição das criptomoedas nos menus de investimento para aposentadoria, restaurando a posição neutra anterior do Departamento. Nenhum item de ação adicional para patrocinadores de planos ou participantes foi especificado no novo comunicado.
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O Departamento do Trabalho Revoga a Proibição de Investimentos em Cripto em Planos 401(k)
HomeNews* O Departamento do Trabalho dos EUA retirou as suas diretrizes de 2022 que desencorajavam as opções de criptomoeda em planos 401(k).
“O departamento do trabalho da administração Biden fez uma escolha para colocar o seu polegar na balança,” disse a Secretária do Trabalho dos EUA Lori Chavez-DeRemer. “Estamos revertendo este excesso e deixando claro que as decisões de investimento devem ser feitas por fiduciários, não por burocratas de D.C.” O Departamento agora afirma que está adotando uma posição neutra—o que significa que não incentiva nem desencoraja a inclusão de criptomoeda em planos 401(k).
Os fiduciários são obrigados a agir no melhor interesse dos participantes do plano de aposentadoria de acordo com a ERISA. A orientação anterior marcou uma mudança em relação à abordagem neutra e baseada em princípios do Departamento e foi vista por alguns como desencorajando o uso de criptomoedas em investimentos de aposentadoria.
Ao revogar a política de 2022, o Departamento reafirma que os fiduciários podem decidir se a criptomoeda se adequa às necessidades das opções de investimento de um plano de aposentadoria, desde que cumpram as normas legais e éticas estabelecidas. Para mais detalhes, a atualização oficial de assistência à conformidade pode ser encontrada no site do Departamento do Trabalho.
Este movimento não serve como um endosse ou uma rejeição das criptomoedas nos menus de investimento para aposentadoria, restaurando a posição neutra anterior do Departamento. Nenhum item de ação adicional para patrocinadores de planos ou participantes foi especificado no novo comunicado.
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