A Aventura de Poder de Elon Musk: Exigindo Relatórios de Trabalho de Funcionários do Governo dos EUA Enquanto Ameaça os Seus Empregos

Adivinha quem está a fazer de Grande Irmão no governo federal dos E.U.A. agora? Ninguém menos que o bilionário da tecnologia Elon Musk, que aparentemente decidiu que assediar milhões de trabalhadores americanos é o seu novo hobby.

Recebi mais um daqueles malditos e-mails na noite passada. Sim, isso mesmo – a equipe de eficiência do governo do Musk está agora a obrigar-nos, funcionários federais, a listar cinco tarefas que completámos na semana passada. E veja isto – somos esperados a enviar relatórios semelhantes todas as segundas-feiras a partir de agora. O que vem a seguir, folhas de tempos de pausas para ir ao banheiro?

Toda esta campanha de vigilância é claramente uma viagem de ego do Musk. Ele afirma que está à caça de "funcionários fantasmas" no sistema do governo, mas sejamos realistas – trata-se de poder e controle. O homem que não conseguiu gerir adequadamente a sua própria aquisição do Twitter agora quer microgerir milhões de funcionários públicos de carreira.

"Achamos que algumas pessoas no serviço público estão falecidas, provavelmente é por isso que não conseguem responder", declarou Musk com arrogância em uma reunião de gabinete. Sério? Essa é a suposição? Não que as pessoas estejam ocupadas fazendo seus trabalhos reais em vez de preencher os relatórios sem sentido de Musk?

Apesar de o Escritório de Gestão de Pessoal afirmar que essas respostas são "voluntárias", Trump deixou claro – não responda, e você pode ser despedido. Cerca de um milhão dos 2,3 milhões de trabalhadores federais responderam ao e-mail da semana passada. Pergunto-me quantos o fizeram por medo em vez de dever.

Entretanto, esta administração já demitiu dezenas de milhares de funcionários federais recentemente contratados ou promovidos e está a preparar grandes reduções de pessoal. Está a tornar-se óbvio que esta conversa de e-mail não se trata de eficiência – trata-se de justificar demissões massivas que já estavam planeadas.

Quando um bilionário da tecnologia sem experiência governamental decide quem é produtivo no serviço público, ultrapassamos uma linha perigosa. Isso não é inovação – é intimidação.

Foto: Reuters