O pacote de compensação acaba de ser aprovado? Um trilhão de dólares impressionante. Mas aqui está o detalhe que torna isto fascinante: para receber o valor total, a criação de valor precisa atingir 8,5 trilhões de dólares. Isso equivale a um multiplicador de 8,5 vezes sobre o pagamento.

Pense na estrutura de incentivos aqui. Não é dinheiro grátis—é bloqueado por desempenho. Cada dólar de compensação está ligado à entrega de retornos exponenciais aos acionistas. O alinhamento entre as recompensas da liderança e os ganhos dos investidores? Quase infalível.

Para os detentores de ações, isto pode ser a vitória definitiva para todos. Se as metas forem atingidas, o portfólio de todos cresce significativamente. Se não, o pagamento massivo nunca se concretiza. Simetria risco-recompensa em escala.