Honestamente? Eu optaria por uma divisão de 40/60—40% para os fundadores, 60% para a comunidade. Mantém a equipe motivada enquanto dá à comunidade uma verdadeira propriedade. Alocação excessiva para os fundadores destrói a confiança, mas muito pouca? A equipe se afasta. O equilíbrio é importante.

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