Президент Web3 университета Ян Цзюнь: ссылка на познание, таланты и базовую логику активов

В этом выпуске "Предпринимательство Web3.0" мы пригласили президента Гонконгского университета Web3 Ян Цзюня, чтобы обсудить, как образование в области Web3 может способствовать развитию отрасли, помогать компаниям Web2 в трансформации и интеграции индивидуумов в экосистему Web3.

Ян Цзюнь восемь лет работал в традиционной консалтинговой компании по управлению, занимаясь стратегической трансформацией, организационными процессами, человеческими ресурсами и другими областями. После всплеска интереса к блокчейну в 2018 году он начал заниматься отраслью Web3. В 2020 году он присоединился к университету одной из торговых платформ и основал курс "Глобальные лидеры блокчейна", подготовив группу предпринимателей Web3 по всему миру. В январе 2025 года он официально основал университет Web3 в Гонконге, позиционируясь как "Маккинзи" в индустрии Web3, используя политические преимущества Гонконга для предоставления консалтинговых услуг и образования.

Преобразование от традиционного консалтинга к обучению в Web3

Ян Цзюнь поделился своим опытом перехода от традиционного консалтинга к образованию в Web3. Он отметил, что этот процесс полон вызовов и требует времени и усилий для практической проверки того, стоит ли углубляться в эту отрасль. Изначально он подходил с традиционным мышлением, считая, что университеты в криптоиндустрии не нужны. Но работа в университете на одной из торговых платформ позволила ему увидеть ценность образования: не для заработка, а для формирования бренда, поддержки предпринимателей и технических специалистов, продвижения проектов на международной арене.

Сравнение Web3 образования и традиционного образования

Ян Цзюнь отметил, что основное различие между образованием Web3 и традиционным образованием заключается в том, что:

1. Познание первично: Образование в Web3 акцентирует внимание на изменении восприятия, помогая учащимся понять тенденции отрасли, политику, технологии и сценарии применения.

2. Пустая чаша: учащиеся должны отпустить свои предвзятые представления и с открытым умом учиться быстро меняющимся знаниям Web3.

3. Практико-ориентированный: Web3 требует участия в опыте, такого как загрузка кошелька, изучение управления активами и т.д.

Общее в том, что они не могут обойтись без системного обучения. Цель Web3 университета — помочь пользователям и компаниям Web2 понять и применять Web3 через системные курсы, снизив порог понимания.

Ошибки и просвещение в образовании Web3

Распространенное заблуждение состоит в том, что Web3 — это только спекуляция на криптовалюте или возможность быстрого обогащения. Ян Цзюнь подчеркивает, что Web3 — это экосистема, которая охватывает такие аспекты, как технологии, приложения и соблюдение нормативных требований.

Способы обучения в Web3 университете включают:

1. Обратное мышление: помогает ученикам выйти за рамки традиционного мышления.

2. Базовый курс: разработать 11 занятий "Курс осознания богатства", чтобы помочь пользователям Web2 понять основные концепции.

3. Практическое руководство: поощряйте учащихся участвовать в практических действиях, таких как загрузка кошелька и ознакомление с управлением активами.

Рекомендации по трансформации Web2 компаний в Web3

Ян Цзюнь предлагает ключевые шаги для преобразования Web2 компаний в Web3:

1. Частичное нововведение: создание инновационного отдела, обучение ключевых сотрудников Web3.

2. Командное обучение: руководящая команда должна учиться вместе на одной волне и иметь единое понимание.

3. Понимание терминов: овладение основными концепциями Web3, такими как метавселенная, RWA, кроссчейн и т.д.

Он подчеркнул, что компании не должны слепо переходить на полную трансформацию, а должны начинать с малых команд, постепенно продвигаясь в соответствии с корпоративной культурой и стратегией.

Преимущества Гонконга в экосистеме Web3

Ян Цзюнь считает, что Гонконг является идеальным местом для Web3, обладая следующими преимуществами:

1. Поддержка политики: Гонконг принял несколько благоприятных мер, таких как законопроект о стейблах.

2. Привлечение талантов: университеты Гонконга привлекают большое количество талантов, университет Web3 может использовать ресурсы университетов для предоставления специализированных курсов.

3. Чувство безопасности: Гонконг предоставляет соответствующую среду и удобство обмена, что усиливает доверие к отрасли.

Он отметил, что Гонконг не только является высокоразвитыми политическими условиями, но и связывающей точкой для талантов и активов.

Советы для молодежи

Ян Цзюнь дает следующие советы молодым людям, которые хотят войти в индустрию Web3:

1. Непрерывное обучение: Веб3 быстро развивается, необходимо сохранять энтузиазм к обучению.

2. Выберите надежную команду: следовать за правильными людьми и выбирать правильные проекты важнее, чем образование.

3. Начните с основ: вы можете присоединиться к бирже, проекту или технической команде, чтобы накопить опыт.

Он подчеркивает, что не следует стремиться к быстрому обогащению, а нужно действовать осторожно, изучать тенденции в отрасли и участвовать в практической деятельности.

Будущие планы и идеи

Ян Цзюнь поделился планом Web3 университета на следующие три года:

1. Создание экспертного центра

2. Создание университетов Web3

3. Снижать "налог на познание" через распространение курсов и высококачественное обучение

В конце он процитировал "Тянь Синь Цзянь, цзюньцзы и цзыцянь буxi; Дисуй Кун, цзюньцзы и хуодэ цайвуд", подчеркивая, что Web3 не является кратким путем к богатству, а требует обучения, углубленной работы и соблюдения норм. Он призвал всех не гоняться за трендами, а стремиться к стабильному росту, сочетая знания с богатством.