Система сотрудничества, в которую вовлечены все: Исследование и вызовы управления DAO
В реальном мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия и четкая структура. Однако с появлением и развитием Биткойна возникла серия новых экосистем, которые принесли нам совершенно новый подход — систему сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO (децентрализованных автономных организаций) впервые возникла в сети Ethereum. Два года назад, во время бумов ICO, люди задумались о новой форме социальной организации, основанной на сети Ethereum. С помощью смарт-контрактов любой желающий может собрать средства и выпустить токены в сети Ethereum. Участники, обладающие токенами, могут участвовать в управлении проектом без необходимости в разрешении, на равных условиях, код - это закон. Это была первоначальная форма идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, в ходе двухлетних исследований и практики эта новая форма социальной организации постепенно получила более точное определение.
DAO — это аббревиатура от Decentralized Autonomous Organization, которая основана на ключевых принципах блокчейна и возникает спонтанно у группы, достигшей консенсуса, отражая совместные действия по созданию, строительству, управлению и совместному использованию. DAO является продуктом решения проблемы доверия между людьми с помощью блокчейна и представляет собой революционный прогресс в истории человеческого сотрудничества. На самом деле, биткойн, будучи первым децентрализованным распределённым протоколом, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, они автоматически функционируют без внешнего вмешательства.
В книге "Неуправляемый" Кевин Келли объясняет характеристики распределенной сети: отсутствие обязательного централизованного контроля, автономия вторичных единиц, высокая связанность между единицами, влияние точка-точка формирует нелинейные причинно-следственные связи. Эти характеристики отражают новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения эпохи информационного общества, которые совершенно отличаются от индустриального общества.
При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать множество факторов. Он должен иметь организационные цели и культуру, которые могут достичь консенсуса с незнакомцами, включая миссию, видение и ценности. Кроме того, необходима система правил, включающая основание, управление и стимулы, которые реализуются с помощью технологии блокчейн. Также необходим токен, который будет связывать интересы всех участников, чтобы обеспечить мотивацию для всех.
В идеальной системе DAO управление кодировано, программировано и автоматизировано. "Код — это закон", организационная структура изменяется с иерархической на дистрибутивную, власть переходит от централизации к децентрализации, управление меняется от бюрократии к самоуправлению сообщества. Организация больше не требует традиционной компании, вместо этого ее заменяют высоко автономные сообщества.
Однако реальная реализация DAO сталкивается с множеством проблем. Это связано с сложными играми человеческой природы, социальной структуры и интересов, и достичь единой цели и добиться баланса чрезвычайно трудно. DAO - это не просто простая система голосования, где меньшинство подчиняется большинству. На самом деле, лишь небольшая часть людей действительно готова рассмотреть развитие протокола, как правило, это ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области блокчейна исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Ethereum, является наиболее популярным выбором. Он предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, позволяя загружать информацию в IPFS с помощью подписи кошелька, не потребляя газовые сборы.
Столкнувшись с революционными изменениями этой новой социальной организационной формы, мы должны рассматривать эту идеологию с точки зрения развития, чтобы иметь возможность более конкретно извлечь и углубить исследование. Несмотря на то, что реальные условия полны вызовов, это также неизбежный процесс. Только через постоянную практику и рефлексию мы сможем постепенно усовершенствовать идеи и реализацию DAO, открывая новые возможности для будущих способов сотрудничества.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Управление DAO: исследование и проблемы системы совместной работы с участием всех
Система сотрудничества, в которую вовлечены все: Исследование и вызовы управления DAO
В реальном мире, в котором мы живем, различные виды управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия и четкая структура. Однако с появлением и развитием Биткойна возникла серия новых экосистем, которые принесли нам совершенно новый подход — систему сотрудничества, в которой может участвовать каждый.
Концепция DAO (децентрализованных автономных организаций) впервые возникла в сети Ethereum. Два года назад, во время бумов ICO, люди задумались о новой форме социальной организации, основанной на сети Ethereum. С помощью смарт-контрактов любой желающий может собрать средства и выпустить токены в сети Ethereum. Участники, обладающие токенами, могут участвовать в управлении проектом без необходимости в разрешении, на равных условиях, код - это закон. Это была первоначальная форма идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, в ходе двухлетних исследований и практики эта новая форма социальной организации постепенно получила более точное определение.
DAO — это аббревиатура от Decentralized Autonomous Organization, которая основана на ключевых принципах блокчейна и возникает спонтанно у группы, достигшей консенсуса, отражая совместные действия по созданию, строительству, управлению и совместному использованию. DAO является продуктом решения проблемы доверия между людьми с помощью блокчейна и представляет собой революционный прогресс в истории человеческого сотрудничества. На самом деле, биткойн, будучи первым децентрализованным распределённым протоколом, широко считается первым полным DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, они автоматически функционируют без внешнего вмешательства.
В книге "Неуправляемый" Кевин Келли объясняет характеристики распределенной сети: отсутствие обязательного централизованного контроля, автономия вторичных единиц, высокая связанность между единицами, влияние точка-точка формирует нелинейные причинно-следственные связи. Эти характеристики отражают новую социальную структуру, бизнес-модель и межличностные отношения эпохи информационного общества, которые совершенно отличаются от индустриального общества.
При проектировании механизма работы DAO необходимо учитывать множество факторов. Он должен иметь организационные цели и культуру, которые могут достичь консенсуса с незнакомцами, включая миссию, видение и ценности. Кроме того, необходима система правил, включающая основание, управление и стимулы, которые реализуются с помощью технологии блокчейн. Также необходим токен, который будет связывать интересы всех участников, чтобы обеспечить мотивацию для всех.
В идеальной системе DAO управление кодировано, программировано и автоматизировано. "Код — это закон", организационная структура изменяется с иерархической на дистрибутивную, власть переходит от централизации к децентрализации, управление меняется от бюрократии к самоуправлению сообщества. Организация больше не требует традиционной компании, вместо этого ее заменяют высоко автономные сообщества.
Однако реальная реализация DAO сталкивается с множеством проблем. Это связано с сложными играми человеческой природы, социальной структуры и интересов, и достичь единой цели и добиться баланса чрезвычайно трудно. DAO - это не просто простая система голосования, где меньшинство подчиняется большинству. На самом деле, лишь небольшая часть людей действительно готова рассмотреть развитие протокола, как правило, это ключевые заинтересованные стороны.
В настоящее время в области блокчейна исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Ethereum, является наиболее популярным выбором. Он предоставляет открытое и прозрачное пространство для управления, позволяя загружать информацию в IPFS с помощью подписи кошелька, не потребляя газовые сборы.
Столкнувшись с революционными изменениями этой новой социальной организационной формы, мы должны рассматривать эту идеологию с точки зрения развития, чтобы иметь возможность более конкретно извлечь и углубить исследование. Несмотря на то, что реальные условия полны вызовов, это также неизбежный процесс. Только через постоянную практику и рефлексию мы сможем постепенно усовершенствовать идеи и реализацию DAO, открывая новые возможности для будущих способов сотрудничества.