Смотрите на данные по занятости здесь. Каково общее мнение? Переход к нейтральной позиции не только разумен, но и предостерегает. Большинство людей в комнате считают, что этот поворот может предотвратить серьезное ухудшение состояния рынка труда. Это и есть план. Сохраняйте стабильные условия, избегайте сценария обрыва, при котором замораживание найма и сокращения персонала нарастают. Речь идет не о том, чтобы разгонять рост сейчас, а о том, чтобы не допустить краха ситуации на рынке труда. Стратегическое позиционирование перед тем, как трещины начнут расширяться.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
6 Лайков
Награда
6
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
AirdropChaser
· 11-19 19:36
Ну, так что, просто держитесь и не падайте, мы уже говорили, что жесткая посадка на подходе.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ILCollector
· 11-19 19:35
С одной стороны, нужно поддерживать занятость, с другой — бояться рецессии, этот прием устарел.
Посмотреть ОригиналОтветить0
unrekt.eth
· 11-19 19:34
Вот только боюсь, что эту ловушку с устойчивой позицией я слышал уже много раз, а в конце концов все равно просто лежу и жду.
Посмотреть ОригиналОтветить0
PumpDoctrine
· 11-19 19:27
Боюсь, что эта "стабильная стратегия" снова окажется лишь на бумаге, а реальные данные по занятости все равно будут провальными.
Посмотреть ОригиналОтветить0
orphaned_block
· 11-19 19:26
Скажем прямо, это значит испугались, консерваторы одержали верх. Вместо того чтобы рисковать ради роста, лучше немного поосторожничать, чтобы не облажаться, всё так просто.
Смотрите на данные по занятости здесь. Каково общее мнение? Переход к нейтральной позиции не только разумен, но и предостерегает. Большинство людей в комнате считают, что этот поворот может предотвратить серьезное ухудшение состояния рынка труда. Это и есть план. Сохраняйте стабильные условия, избегайте сценария обрыва, при котором замораживание найма и сокращения персонала нарастают. Речь идет не о том, чтобы разгонять рост сейчас, а о том, чтобы не допустить краха ситуации на рынке труда. Стратегическое позиционирование перед тем, как трещины начнут расширяться.