Более миллиона работников потеряли работу в этом году. Именно такую цифру только что озвучила одна из крупнейших консалтинговых фирм.

Что вызывает эту волну увольнений? На первый план выходят три главные причины:

Во-первых, корпоративные реструктуризации продолжают сокращать численность персонала, поскольку компании стремятся к повышению эффективности. Во-вторых, искусственный интеллект больше не просто модная тема — он активно заменяет рабочие места в различных отраслях. И в-третьих, тарифы продолжают сокращать маржу, вынуждая компании снижать издержки всеми возможными способами.

Масштаб здесь имеет значение. Речь идет не об одном пострадавшем секторе. Это затрагивает технологии, промышленность, сферу услуг — практически все направления. Когда экономическое давление возникает сразу с нескольких сторон, сокращения персонала становятся для руководства самым простым способом защитить прибыль.

Для всех, кто следит за рынками, этот показатель говорит не только о тенденциях на рынке труда. Он отражает более широкий экономический стресс, который сказывается на потребительских расходах, инвестиционной активности и склонности к риску во всех классах активов.