Web3 sektöründeki kadın gücü: Bir liderin büyüme yolu
Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizliğin inşa ettiği bu dünyada, bir kadın yönetici deneyimleriyle bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağındaki "onun" gücünün canlı bir yorumu.
Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyimi
"Kadın bakış açısı daha duyarlı, empati yeteneği daha güçlü." Bu sözleri yüksek düzeydeki bir yönetici söyledi.
Ona göre, Web3 sektöründeki temel sorunlardan biri, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlayabilmesi ve kullanabilmesidir. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde tam da anahtardır. "Web3'ün geniş ölçekli uygulanabilmesi için kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekiyor."
Şirketin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edebileceğini paylaştı. "Her bir sayfayı, her bir ifadenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat hissedeceğim. Kullanıcı dostu deneyim, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün inovasyonuna yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla Tahrik Edilen Dönüşüm
Bu yöneticinin kariyeri, tam anlamıyla "merakın yönlendirdiği" bir maceraya benziyor.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, geleneksel finansmandan kripto finansa dönüşümüne başlayarak Web3'ün "tavşan deliğine" atladı.
"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blok zinciri ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine dalmak gibiydi, ne kadar öğrenirsem o kadar eğlenceli buldum, öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."
Onun önerisi çok basit: meraklı kal, cesurca dene. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ama işte bu bilinmezlik, onu olanaklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Öz Güven
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığına değinen bu yönetici, bunun cinsiyetler arasındaki risk alma tercihleri farklılıklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ama bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Şirketin stabilcoin işini örnek vererek, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da başarı gösterebileceklerini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını açıkladı.
Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin öz güven olduğunu vurguladı. "Erkekler öz güvenlerini daha kolay inşa ederken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Bir kadın lider olarak, onun yönetim tarzı benzersizdir. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara değil, süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "duygusal zeka", ekibinin daha dayanışma içinde olmasını ve daha yaratıcı olmasını sağlıyor.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağını düşünüyorum, başarıya ulaşmak içinse? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendine uygun yolu bulmak. " Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve benimsemenin de çok önemli olduğunu vurguladı.
Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadınların öncülük ettiği Web3 projeleri hakkında konuşan bu yönetici, çok umutlu olduğunu belirtti.
"'World of Women' gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma belirtisidir." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörün çeşitlenmesine yönelik önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler ihtiyaç ve deneyim açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını tahmin ediyor,"bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için iki anahtar kelime verdi: merak duygusunu korumak ve kendine güven.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak yüksek riskli ve kumar benzeri bir alan olarak algılanabilir, ancak bu gerçekten müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın sorunlarını çözen bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç duyar." dedi, "Teknik uzman, ürün yöneticisi ya da pazarlama operasyonu olsanız bile, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerisi basit ve pratiktir:
Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi geliştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
Kendine inan: Dış dünyanın önyargılarıyla sınırlanma, kendine ait yolu bul.
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya dönen bu yönetici, kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net bir şekilde belirledi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektördeki sürekli yeniliğe olan merakım beni her zaman ileriye taşıdı." Şimdi doğru zaman ve yerde olduklarına inanıyor. Stabilcoinlerin küresel düzenleme çerçevesinin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoinlere dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin şekillendiği ortaya çıkıyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünden ( istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı ) kapsamlı bir şekilde konumlanıyoruz." Dedi ki, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın olarak bulunan 'diğer' bir para birimi haline gelecektir. Bu durdurulamaz dalgaya katıldığım için mutluyum."
Sonuç: Web3 Çağındaki "O" Gücü
Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin büyüme hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağındaki "o" gücünün bir yansımasını da gösteriyor.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merak duygusunu disiplinler arası öğrenmeyi teşvik etmek için ve özgüveni cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında kadınlar sadece yer edinebilirler, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
17 Likes
Reward
17
3
Share
Comment
0/400
FloorPriceWatcher
· 07-24 22:46
Erkekler çabuk kaçsın, kız kardeşler yapabilir.
View OriginalReply0
AirdropHunter
· 07-22 00:12
Yeni enayilerin sıraya girmesini bekleyip insanları enayi yerine koymak.
Web3 Kadın Liderlerin Yükselişi: Empatiden İnovasyona, Sektörün Geleceğini Şekillendirmek
Web3 sektöründeki kadın gücü: Bir liderin büyüme yolu
Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizliğin inşa ettiği bu dünyada, bir kadın yönetici deneyimleriyle bize benzersiz bir bakış açısı sunuyor. Onun hikayesi sadece bir kadın liderin büyüme hikayesi değil, aynı zamanda Web3 çağındaki "onun" gücünün canlı bir yorumu.
Kadın Bakış Açısı: Empati ve Kullanıcı Deneyimi
"Kadın bakış açısı daha duyarlı, empati yeteneği daha güçlü." Bu sözleri yüksek düzeydeki bir yönetici söyledi.
Ona göre, Web3 sektöründeki temel sorunlardan biri, sıradan insanların blok zinciri teknolojisini kolayca anlayabilmesi ve kullanabilmesidir. Kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde tam da anahtardır. "Web3'ün geniş ölçekli uygulanabilmesi için kullanıcılara değerli bir deneyim sunulması gerekiyor."
Şirketin hesap açma sürecini örnek olarak göstererek, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edebileceğini paylaştı. "Her bir sayfayı, her bir ifadenin net ve anlaşılır olup olmadığını bizzat hissedeceğim. Kullanıcı dostu deneyim, temel rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün inovasyonuna yeni fikirler sunabileceğini düşünüyor.
Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakla Tahrik Edilen Dönüşüm
Bu yöneticinin kariyeri, tam anlamıyla "merakın yönlendirdiği" bir maceraya benziyor.
2010 yılında, tanınmış bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansmanının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, geleneksel finansmandan kripto finansa dönüşümüne başlayarak Web3'ün "tavşan deliğine" atladı.
"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blok zinciri ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine dalmak gibiydi, ne kadar öğrenirsem o kadar eğlenceli buldum, öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."
Onun önerisi çok basit: meraklı kal, cesurca dene. "Web3, bilinmezliklerle dolu bir alan, ama işte bu bilinmezlik, onu olanaklarla dolu kılıyor."
Kadın Girişimcilerin "Gizli Engelleri": Risk Tercihi ve Öz Güven
Web3 sektöründeki kadın girişimcilerin azlığına değinen bu yönetici, bunun cinsiyetler arasındaki risk alma tercihleri farklılıklarıyla ilgili olduğunu düşünüyor. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ama bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Şirketin stabilcoin işini örnek vererek, kadınların uzun vadeli düşünme gerektiren alanlarda da başarı gösterebileceklerini, yüksek riskli işlerde çalışmak zorunda olmadıklarını açıkladı.
Ancak aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmez engelin öz güven olduğunu vurguladı. "Erkekler öz güvenlerini daha kolay inşa ederken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarından şüphe duyarlar." Onun önerisi: Kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Tüm yollar Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarılı olabilir."
Kadın Liderlerin "Gizli Silahı": Duygusal Yönetim
Bir kadın lider olarak, onun yönetim tarzı benzersizdir. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar," diye açıkladı. "Biz sadece sonuçlara değil, süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "duygusal zeka", ekibinin daha dayanışma içinde olmasını ve daha yaratıcı olmasını sağlıyor.
Kadın liderlerin mutlaka erkeklerin yönetim tarzını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzının ve stilinin farklı olacağını düşünüyorum, başarıya ulaşmak içinse? Herkesin kendi tarzı var, önemli olan kendine uygun yolu bulmak. " Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenmenin ve benimsemenin de çok önemli olduğunu vurguladı.
Kadın Liderliğindeki Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği
Kadınların öncülük ettiği Web3 projeleri hakkında konuşan bu yönetici, çok umutlu olduğunu belirtti.
"'World of Women' gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma belirtisidir." O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörün çeşitlenmesine yönelik önemli bir adım olduğunu düşünüyor.
"Kadınlar ve erkekler ihtiyaç ve deneyim açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını tahmin ediyor,"bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."
Genç Kadınlara Tavsiyeler: Merak + Kendine Güven = Sonsuz Olasılık
Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için iki anahtar kelime verdi: merak duygusunu korumak ve kendine güven.
"Web3 sektörüne henüz girmemiş gözlemciler için, ana akım medyadan kripto sektörünü anlamak yüksek riskli ve kumar benzeri bir alan olarak algılanabilir, ancak bu gerçekten müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansın sorunlarını çözen bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç duyar." dedi, "Teknik uzman, ürün yöneticisi ya da pazarlama operasyonu olsanız bile, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."
Onun önerisi basit ve pratiktir:
Ödeme ve finans sektörüne olan tutku
Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya dönen bu yönetici, kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net bir şekilde belirledi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektördeki sürekli yeniliğe olan merakım beni her zaman ileriye taşıdı." Şimdi doğru zaman ve yerde olduklarına inanıyor. Stabilcoinlerin küresel düzenleme çerçevesinin giderek netleşmesi ve ekosistemin sürekli zenginleşmesi ile stabilcoinlere dayalı üçüncü nesil küresel ödeme sisteminin şekillendiği ortaya çıkıyor.
"Web3 ödemelerinin her yönünden ( istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidite katmanı ) kapsamlı bir şekilde konumlanıyoruz." Dedi ki, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coinler, işletmelerin ve bireylerin hesaplarında yaygın olarak bulunan 'diğer' bir para birimi haline gelecektir. Bu durdurulamaz dalgaya katıldığım için mutluyum."
Sonuç: Web3 Çağındaki "O" Gücü
Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin büyüme hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağındaki "o" gücünün bir yansımasını da gösteriyor.
Empati gücünü kullanıcı deneyimini optimize etmek için, merak duygusunu disiplinler arası öğrenmeyi teşvik etmek için ve özgüveni cinsiyet önyargılarını kırmak için kullanıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında kadınlar sadece yer edinebilirler, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.