Yearn.finance (YFI) topluluğu yakın zamanda bir artırma önerisi sundu ve bu, sektörde geniş bir tartışma başlattı. Bu öneri, mevcut dolaşım toplamının yaklaşık %22'sini oluşturan 6666 YFI Token artırılmasını önermektedir. Bunun üçte biri, temel katkıda bulunanlara ödüller olarak kullanılacak, geri kalan kısmı ise gelecekteki gelişim ve harcamalar için mali kasaya dahil edilecektir.
YFI protokolü doğduğu günden itibaren güçlü bir merkeziyetsizlik ve özerklik özelliği gösterdi, adil ve şeffaf yönetim mekanizması pek çok yüksek kaliteli öneriyi kendine çekti. Ancak, benzersiz Token dağıtım yöntemi nedeniyle - tam olarak 30.000 Token'ın dağıtımını sadece iki haftada tamamladı - bugün ise yetenek kaybı zorluklarıyla karşı karşıya.
Teklifin sahibi, Uniswap, Aave, Synthetix gibi ana akım protokollerle karşılaştırıldığında, YFI'nın yetenek teşvikleri açısından dezavantajlı olduğunu belirtti. Bu protokoller genellikle ekip teşvikleri için %20 ila %30 arasında Token ayırırken, YFI'nın hızlı dağıtım modeli kısa vadede bir grup yetenekli insanı çekmiş olsa da, uzun vadede projenin sürdürülebilir gelişimini sağlamakta zorlanmaktadır.
Bu durum, dağıtık sistemlerin ekonomik model tasarımının önemini vurgulamaktadır. İdeal model, yüksek veya sınırsız bir Token toplamı belirlemeli ve uzun vadeli bir serbest bırakma stratejisi benimsemelidir, böylece yeni katılımcıları sürekli çekerek konsensüs tabanını genişletebilir. Belirli bir Token üst sınırı ya da kısa süre içinde tüm dağıtımın tamamlanması, projenin gelişiminin duraksamasına neden olabilir.
YFI topluluğunun mevcut durumu bu görüşü doğruluyor. Dağıtık sistemler için yeni konsensüs katılımcılarını sürekli olarak dahil etmek ve değer yaratmak son derece önemlidir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu blockchain sektöründe, sürdürülebilirliğin olmaması projelerin hızla geri kalmasına neden olabilir ve bu da token fiyatlarının düşmesi ve yetenek kaybı gibi kötü bir döngüyü tetikleyebilir.
YFI protokolü, DeFi patlamasının yıldız projelerinden biriydi ve kısa bir süre içinde büyük miktarda zincir içi değer yakaladı. Bu, esasen toplulukta birikmiş akıllı fikirlerin yoğunluğuna bağlıydı. Aslında, blockchain endüstrisindeki her bir atılım, yeni bilgilerin getirilmesinden kaynaklanmakta ve daha fazla olasılık sunmaktadır. Ancak, yalnızca kısa vadeli bilgi girişi yeterli değildir; ekosisteme sürekli olarak yeni fikirler kazandırmak, zincir üzerinde sürekli değer yaratmak için gereklidir.
YFI protokolünün konsensüs inşa süresi çok kısa, bu da çekirdek üyelerin ayrılmasından sonra protokolün rekabet gücünü ve değer yaratma yeteneğini kaybetmesine yol açtı. Bu ek artırım teklifi sadece YFI'nın geleceğiyle ilgili değil, aynı zamanda tüm sektör için düşündürücü bir soruyu da gündeme getiriyor: Gerçekten sürdürülebilir bir dağıtık sistemin ekonomik modeli nasıl olmalıdır?
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
YFI'nin artırılması tartışması Merkezi Olmayan Finans ekonomik modelinin yeniden değerlendirilmesine yol açtı.
Yearn.finance (YFI) topluluğu yakın zamanda bir artırma önerisi sundu ve bu, sektörde geniş bir tartışma başlattı. Bu öneri, mevcut dolaşım toplamının yaklaşık %22'sini oluşturan 6666 YFI Token artırılmasını önermektedir. Bunun üçte biri, temel katkıda bulunanlara ödüller olarak kullanılacak, geri kalan kısmı ise gelecekteki gelişim ve harcamalar için mali kasaya dahil edilecektir.
YFI protokolü doğduğu günden itibaren güçlü bir merkeziyetsizlik ve özerklik özelliği gösterdi, adil ve şeffaf yönetim mekanizması pek çok yüksek kaliteli öneriyi kendine çekti. Ancak, benzersiz Token dağıtım yöntemi nedeniyle - tam olarak 30.000 Token'ın dağıtımını sadece iki haftada tamamladı - bugün ise yetenek kaybı zorluklarıyla karşı karşıya.
Teklifin sahibi, Uniswap, Aave, Synthetix gibi ana akım protokollerle karşılaştırıldığında, YFI'nın yetenek teşvikleri açısından dezavantajlı olduğunu belirtti. Bu protokoller genellikle ekip teşvikleri için %20 ila %30 arasında Token ayırırken, YFI'nın hızlı dağıtım modeli kısa vadede bir grup yetenekli insanı çekmiş olsa da, uzun vadede projenin sürdürülebilir gelişimini sağlamakta zorlanmaktadır.
Bu durum, dağıtık sistemlerin ekonomik model tasarımının önemini vurgulamaktadır. İdeal model, yüksek veya sınırsız bir Token toplamı belirlemeli ve uzun vadeli bir serbest bırakma stratejisi benimsemelidir, böylece yeni katılımcıları sürekli çekerek konsensüs tabanını genişletebilir. Belirli bir Token üst sınırı ya da kısa süre içinde tüm dağıtımın tamamlanması, projenin gelişiminin duraksamasına neden olabilir.
YFI topluluğunun mevcut durumu bu görüşü doğruluyor. Dağıtık sistemler için yeni konsensüs katılımcılarını sürekli olarak dahil etmek ve değer yaratmak son derece önemlidir. Özellikle rekabetin yoğun olduğu blockchain sektöründe, sürdürülebilirliğin olmaması projelerin hızla geri kalmasına neden olabilir ve bu da token fiyatlarının düşmesi ve yetenek kaybı gibi kötü bir döngüyü tetikleyebilir.
YFI protokolü, DeFi patlamasının yıldız projelerinden biriydi ve kısa bir süre içinde büyük miktarda zincir içi değer yakaladı. Bu, esasen toplulukta birikmiş akıllı fikirlerin yoğunluğuna bağlıydı. Aslında, blockchain endüstrisindeki her bir atılım, yeni bilgilerin getirilmesinden kaynaklanmakta ve daha fazla olasılık sunmaktadır. Ancak, yalnızca kısa vadeli bilgi girişi yeterli değildir; ekosisteme sürekli olarak yeni fikirler kazandırmak, zincir üzerinde sürekli değer yaratmak için gereklidir.
YFI protokolünün konsensüs inşa süresi çok kısa, bu da çekirdek üyelerin ayrılmasından sonra protokolün rekabet gücünü ve değer yaratma yeteneğini kaybetmesine yol açtı. Bu ek artırım teklifi sadece YFI'nın geleceğiyle ilgili değil, aynı zamanda tüm sektör için düşündürücü bir soruyu da gündeme getiriyor: Gerçekten sürdürülebilir bir dağıtık sistemin ekonomik modeli nasıl olmalıdır?