Yeni onaylanan tazminat paketi mi? Sadece bir trilyon dolar. Ama işte bu durumu ilginç kılan detay: tam tutarı almak için değer yaratmanın 8.5 trilyon dolara ulaşması gerekiyor. Bu, ödemeye 8.5 katlık bir çarpan anlamına geliyor.
Buradaki teşvik yapısını düşünün. Bu bedava para değil—performansa bağlı. Her bir tazminat doları, katlanarak artan hissedar getirileri sağlama taahhidiyle bağlı. Liderlik ödülleri ile yatırımcı kazançları arasındaki uyum? Neredeyse kusursuz.
Hissedarlar için bu, en iyi kazanç-çekiş durumu olabilir. Hedefler tutarsa, herkesin portföyü önemli ölçüde büyür. Tutmazsa, büyük ödeme asla gerçekleşmez. Risk-ödül simetrisi büyük ölçekte.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Yeni onaylanan tazminat paketi mi? Sadece bir trilyon dolar. Ama işte bu durumu ilginç kılan detay: tam tutarı almak için değer yaratmanın 8.5 trilyon dolara ulaşması gerekiyor. Bu, ödemeye 8.5 katlık bir çarpan anlamına geliyor.
Buradaki teşvik yapısını düşünün. Bu bedava para değil—performansa bağlı. Her bir tazminat doları, katlanarak artan hissedar getirileri sağlama taahhidiyle bağlı. Liderlik ödülleri ile yatırımcı kazançları arasındaki uyum? Neredeyse kusursuz.
Hissedarlar için bu, en iyi kazanç-çekiş durumu olabilir. Hedefler tutarsa, herkesin portföyü önemli ölçüde büyür. Tutmazsa, büyük ödeme asla gerçekleşmez. Risk-ödül simetrisi büyük ölçekte.