Жіноча сила в індустрії Web3: шлях розвитку лідера
У світі Web3, що складається з коду, криптовалют і децентралізації, одна жінка-керівник ділиться своїм досвідом, надаючи нам унікальну перспективу. Її історія є не лише історією зростання жінки-лідера, а й яскравим тлумаченням сили "вона" в епоху Web3.
Жіноча перспектива: емпатія та користувацький досвід
"Жіночий погляд більш чутливий, здатність до емпатії сильніша." Так сказала ця високопосадовка.
На її думку, однією з основних проблем у сфері Web3 є те, як дозволити звичайним людям легко розуміти та використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 застосовувався в масовому порядку, необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, чи кожне слово є зрозумілими і доступними. Дружній клієнтський досвід є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, зумовлена цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує "пригоди, керовані цікавістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, стала свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і почала перетворення з традиційних фінансів на криптофінанси.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як людину з "нестримною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном і блокчейном, це було як відкрити двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як якщо б я занурилася в бездонну кролячу нору, чим більше я вчилася, тим цікавіше ставало, я усвідомила, що навчання не має меж."
Її порада проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, сповнена невідомого, але саме ця невідомість надає їй безліч можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова прихильність та впевненість
Говорячи про явище меншої кількості жінок-підприємців у сфері Web3, цей керівник вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових перевагах між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність витримувати ризики, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела в приклад бізнес зі стабільними монетами компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах, які вимагають довгострокового підходу, і їм не обов'язково займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи дійсно можуть це зробити." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління
Як жінка-лідер, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери у керуванні командами зазвичай є більш емоційними," пояснює вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, а й звертаємо увагу на почуття кожного у процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль управління і підхід кожного лідера буде різним. Щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти шлях, який підходить саме тобі." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися та приймати думки інших також дуже важливо.
Жіночі ініціативи в Web3: Майбутнє сегментованих ринків
Говорячи про проекти Web3, які очолюють жінки, цей керівник висловив оптимізм.
"NFT проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише бізнес-можливістю, а й важливим кроком у напрямку різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в попиті та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради молодим жінкам: цікавість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати допитливість і впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3, знайомлятися з криптоіндустрією через mainstream-ЗМІ може здатися, що вона має високі ризики та азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, що потребує талантів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, продуктовий менеджер чи спеціаліст з маркетингових операцій, ви зможете знайти тут відповідну для себе позицію."
Її порада проста та практична:
Зберігайте цікавість: вивчайте нові речі, збаюджуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.
Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії
Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, цей керівник чітко визначив свої та компаній очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій в цій галузі завжди підштовхували мене вперед." Вона вважає, що зараз вони перебувають у правильний час і місці. Завдяки постійному уточненню глобальної регуляторної системи стабільних монет, а також збагаченню екосистеми, формується третя глобальна платіжна система, що базується на стабільних монетах.
"Ми здійснюємо всебічне охоплення всіх рівнів Web3 платежів: ( рівень клієнтів, рівень вхідних та вихідних коштів, рівень активів, рівень розрахунків )." Вона впевнено заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств і осіб. Мені пощастило брати участь у цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Ця жінка-управлінець показує нам не лише історію зростання лідера, а й уособлення сили "вона" в епоху Web3.
Вона оптимізує користувацький досвід за допомогою емпатії, використовує цікавість для міждисциплінарного навчання, а впевненість допомагає їй долати гендерні стереотипи. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити одну думку: у світі Web3 жінки можуть не лише займати позиції, а й змінювати майбутнє галузі своїм власним способом.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
17 лайків
Нагородити
17
3
Поділіться
Прокоментувати
0/400
FloorPriceWatcher
· 07-24 22:46
Хлопцю краще швидко зникнути, сестри можуть впоратися.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropHunter
· 07-22 00:12
Чекайте, поки нові невдахи встануть в чергу, щоб їх обдурити.
Підйом жінок-лідерів Web3: від емпатії до інновацій, формування майбутнього галузі
Жіноча сила в індустрії Web3: шлях розвитку лідера
У світі Web3, що складається з коду, криптовалют і децентралізації, одна жінка-керівник ділиться своїм досвідом, надаючи нам унікальну перспективу. Її історія є не лише історією зростання жінки-лідера, а й яскравим тлумаченням сили "вона" в епоху Web3.
Жіноча перспектива: емпатія та користувацький досвід
"Жіночий погляд більш чутливий, здатність до емпатії сильніша." Так сказала ця високопосадовка.
На її думку, однією з основних проблем у сфері Web3 є те, як дозволити звичайним людям легко розуміти та використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 застосовувався в масовому порядку, необхідно забезпечити цінний досвід для користувачів."
Вона на прикладі процесу відкриття рахунку в компанії поділилася тим, як через особистий досвід можна оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчую, чи кожна сторінка, чи кожне слово є зрозумілими і доступними. Дружній клієнтський досвід є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіноча перспектива може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій продукту.
Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, зумовлена цікавістю
Кар'єра цього керівника нагадує "пригоди, керовані цікавістю".
У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-платежів, стала свідком трансформації інтернет-фінансів від Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і почала перетворення з традиційних фінансів на криптофінанси.
"Вивчення нового для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як людину з "нестримною цікавістю". Коли вона вперше зіткнулася з біткоїном і блокчейном, це було як відкрити двері в новий світ. "Це відчуття було схоже на те, як якщо б я занурилася в бездонну кролячу нору, чим більше я вчилася, тим цікавіше ставало, я усвідомила, що навчання не має меж."
Її порада проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 - це сфера, сповнена невідомого, але саме ця невідомість надає їй безліч можливостей."
"Невидимі бар'єри" жінок-підприємців: ризикова прихильність та впевненість
Говорячи про явище меншої кількості жінок-підприємців у сфері Web3, цей керівник вважає, що це пов'язано з різницею в ризикових перевагах між статями. "Жінки можуть мати меншу здатність витримувати ризики, ніж чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона навела в приклад бізнес зі стабільними монетами компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах, які вимагають довгострокового підходу, і їм не обов'язково займатися високоризиковими професіями.
Але вона також зазначила, що ще одним невидимим бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість у собі. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи дійсно можуть це зробити." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."
"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління
Як жінка-лідер, її стиль управління вирізняється. "Жінки-лідери у керуванні командами зазвичай є більш емоційними," пояснює вона, "ми не лише зосереджуємося на результатах, а й звертаємо увагу на почуття кожного у процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.
Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі методи управління. "Я також вважаю, що стиль управління і підхід кожного лідера буде різним. Щодо того, як досягти успіху? Кожен має свій стиль, важливо знайти шлях, який підходить саме тобі." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися та приймати думки інших також дуже важливо.
Жіночі ініціативи в Web3: Майбутнє сегментованих ринків
Говорячи про проекти Web3, які очолюють жінки, цей керівник висловив оптимізм.
"NFT проекти, такі як 'World of Women', є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, зосереджені на жіночій аудиторії, є не лише бізнес-можливістю, а й важливим кроком у напрямку різноманітності в індустрії.
"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в попиті та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."
Поради молодим жінкам: цікавість + впевненість = безмежні можливості
Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, вона дала два ключові слова: зберігати допитливість і впевненість.
"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3, знайомлятися з криптоіндустрією через mainstream-ЗМІ може здатися, що вона має високі ризики та азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує проблеми традиційних фінансів, що потребує талантів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, продуктовий менеджер чи спеціаліст з маркетингових операцій, ви зможете знайти тут відповідну для себе позицію."
Її порада проста та практична:
Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії
Минулого року, повернувшись з Європи в Азію, цей керівник чітко визначив свої та компаній очікування. "Пристрасть до платіжної та фінансової індустрії, а також цікавість до постійних інновацій в цій галузі завжди підштовхували мене вперед." Вона вважає, що зараз вони перебувають у правильний час і місці. Завдяки постійному уточненню глобальної регуляторної системи стабільних монет, а також збагаченню екосистеми, формується третя глобальна платіжна система, що базується на стабільних монетах.
"Ми здійснюємо всебічне охоплення всіх рівнів Web3 платежів: ( рівень клієнтів, рівень вхідних та вихідних коштів, рівень активів, рівень розрахунків )." Вона впевнено заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть звичним 'іншим' видом валюти в рахунках підприємств і осіб. Мені пощастило брати участь у цій непереможній хвилі."
Висновок: Сила "вона" в епоху Web3
Ця жінка-управлінець показує нам не лише історію зростання лідера, а й уособлення сили "вона" в епоху Web3.
Вона оптимізує користувацький досвід за допомогою емпатії, використовує цікавість для міждисциплінарного навчання, а впевненість допомагає їй долати гендерні стереотипи. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити одну думку: у світі Web3 жінки можуть не лише займати позиції, а й змінювати майбутнє галузі своїм власним способом.