Президент Web3 університету Ян Цзюнь: посилання на пізнання, таланти та основну логіку активів

У цьому випуску «Підприємництво Web3.0» запрошено президента Гонконгського університету Web3 Ян Цзюня, щоб обговорити, як освіта Web3 може підтримувати розвиток галузі, допомагаючи підприємствам Web2 трансформуватися та особам інтегруватися в екосистему Web3.

Ян Цзюнь протягом восьми років працював у традиційній компанії з управлінського консалтингу, займаючись стратегічними трансформаціями, організаційними процесами, людськими ресурсами тощо. Після сплеску популярності блокчейну у 2018 році він почав займатися індустрією Web3. У 2020 році приєднався до університету певної торгової платформи, заснував курс для глобальних лідерів блокчейну, підготувавши групу підприємців Web3 по всьому світу. У січні 2025 року він офіційно заснував Web3 університет у Гонконзі, позиціонуючи його як "Маккінзі" індустрії Web3, використовуючи політичні переваги Гонконгу для надання консалтингових послуг у сфері управління підприємствами та освіти.

Перетворення від традиційного консалтингу до освіти Web3

Ян Цзюнь поділився досвідом переходу з традиційного консалтингу до освіти Web3. Він зазначив, що цей процес сповнений викликів, і потрібно витратити час і зусилля на практичну перевірку того, чи варто глибше занурюватися в цю галузь. Спочатку він був налаштований традиційно, вважаючи, що створення університету в криптоіндустрії немає сенсу. Але робота в університеті на певній торговій платформі дозволила йому побачити цінність освіти: не для заробітку, а для формування бренду, надання можливостей підприємцям та технічним кадрам, сприяння глобалізації проектів.

Відмінності та спільні риси Web3 освіти та традиційної освіти

Ян Цзюнь зазначив, що основна відмінність між освітою Web3 та традиційною освітою полягає в тому, що:

1. Визначення свідомості: Освіта Web3 акцентує увагу на зміні свідомості, допомагаючи учням зрозуміти тенденції галузі, політику, технології та сфери застосування.

2. Порожня чаша: учні повинні відкинути усталені уявлення та з відкритим розумом навчатися швидко змінюючим знанням Web3.

3. Практична орієнтація: Web3 потребує участі в досвіді, наприклад, завантаження гаманця, розуміння управління активами тощо.

Спільною рисою є те, що обидва не можуть обійтися без системного навчання. Мета Web3 університету полягає в тому, щоб допомогти користувачам і підприємствам Web2 зрозуміти та застосувати Web3 через систематичні курси, зменшуючи рівень сприйняття.

Помилки та просвітлення в освіті Web3

Звичайне непорозуміння полягає в тому, що Web3 - це лише спекуляція на криптовалютах або можливість швидкого збагачення. Ян Цзюнь підкреслює, що Web3 - це екосистема, яка охоплює технології, застосування та відповідність різним аспектам.

Способи просвітництва Web3 університету включають:

1. Зворотне мислення: допомагає учням вийти за межі традиційних рамок мислення.

2. Базовий курс: розробити 11 занять "Курс усвідомлення багатства", що допоможе користувачам Web2 зрозуміти основні поняття.

3. Практичне керівництво: заохочуйте учнів брати участь у практичних діях, таких як завантаження гаманця, ознайомлення з управлінням активами.

Поради для трансформації Web2 компаній у Web3

Ян Цзюнь рекомендує ключові кроки для трансформації Web2 компаній у Web3:

1. Часткові інновації: створення інноваційного відділу, підготовка основних співробітників до вивчення Web3.

2. Командне навчання: команда керівників повинна навчатися спільно, досягати єдиного розуміння.

3. Розуміння термінів: оволодіння основними концепціями Web3, такими як метaverse, RWA, кросчейн тощо.

Він підкреслив, що компанії не повинні сліпо переходити до повної трансформації, а повинні почати з малих команд, поступово впроваджуючи зміни, враховуючи корпоративну культуру та стратегію.

Переваги Гонконгу в екосистемі Web3

Ян Цзюнь вважає, що Гонконг є ідеальним місцем для Web3, оскільки має такі переваги:

1. Політична підтримка: Гонконг ухвалив низку сприятливих політик, таких як законодавство про стейблкоїни тощо.

2. Зосередження талантів: Університети Гонконгу приваблюють велику кількість талантів, університети Web3 можуть поєднувати ресурси університетів для надання професійних курсів.

3. Відчуття безпеки: Гонконг забезпечує відповідне середовище та зручний обмін, що зміцнює довіру в галузі.

Він зазначив, що Гонконг не лише є політичною платформою, а й є зв'язковою точкою для талантів і активів.

Поради для молодих людей

Ян Цзюнь дає наступні поради молодим людям, які хочуть увійти в індустрію Web3:

1. Постійне навчання: темп Web3 швидкий, потрібно зберігати навчальну пристрасть.

2. Вибір надійної команди: йти за правильними людьми та обирати правильні проекти важливіше, ніж освіта.

3. Почати з основ: можна приєднатися до біржі, команди проекту або технічної команди, щоб накопичити досвід.

Він підкреслив, що не слід прагнути до швидкого збагачення, а потрібно поступово і впевнено йти вперед, вивчати тенденції галузі та брати участь у практичних заняттях.

Майбутнє планування та інсайти

Ян Цзюнь поділився планами Web3 університету на найближчі три роки:

1. Створення експертного аналітичного центру

2. Створення Web3 фізичного університету

3. Знижуйте "податок на усвідомлення" через курси підвищення кваліфікації та висококласне навчання

Врешті-решт, він процитував "Небо сильне, шляхетні люди повинні невпинно зміцнювати себе; Земля м'яка, шляхетні люди повинні нести великі чесноти", підкреслюючи, що Web3 не є швидким шляхом до багатства, а є екосистемою, яка потребує навчання, глибокої робота і дотримання норм. Він закликав усіх не переслідувати гарячі тренди, а зростати стабільно, поєднуючи знання з багатством.