Понад мільйон працівників втратили роботу цього року. Саме таку цифру оприлюднила велика консалтингова компанія.

Що спричиняє цю хвилю? Виділяються три основні фактори:

По-перше, корпоративна реструктуризація продовжує скорочувати кількість працівників, оскільки компанії прагнуть підвищення ефективності. По-друге, штучний інтелект — це вже не просто хайп, він активно замінює робочі місця у різних галузях. І по-третє, тарифи продовжують тиснути на маржу, змушуючи бізнеси скорочувати витрати будь-якими способами.

Масштаби тут мають значення. Йдеться не про окрему галузь. Це стосується технологій, виробництва, сфери послуг — усіх напрямків. Коли економічний тиск посилюється з кількох боків одночасно, скорочення штату стає найпростішим шляхом для керівництва, яке намагається зберегти прибуток.

Для тих, хто стежить за ринками, ці дані сигналізують не лише про тенденції на ринку праці. Вони відображають ширший економічний стрес, який впливає на споживчі витрати, інвестиційну активність і готовність до ризику у різних класах активів.