Dữ liệu việc làm mới nhất cho thấy mức tăng lương vẫn giữ nguyên về cơ bản theo tháng. Điều gì thú vị? Cả hai nhóm đều thấy xu hướng giống nhau – những người làm việc ở vị trí hiện tại và những người chuyển việc đều trải qua không có động lực nào trong việc tăng lương.

Sự đình trệ này cảm nhận khác khi bạn xem xét rằng những người nhảy việc thường thấy mức tăng lương lớn hơn. Thực tế là ngay cả những người thay đổi công việc cũng không nhận được mức tăng lương có ý nghĩa cho thấy thị trường lao động đang nguội đi hơn những gì các con số chính có thể chỉ ra. Đối với các thị trường crypto, áp lực lương như thế này thường tương quan với sự thay đổi trong thanh khoản của nhà đầu tư bán lẻ và khẩu vị rủi ro.