Bạn nghĩ 65 là con số hưu trí kỳ diệu? Nghĩ lại đi. Trong khi hầu hết các quốc gia phát triển đang đẩy tuổi hưu trí lên cao hơn do dân số già đi, một số quốc gia vẫn cho phép bạn nghỉ hưu vào cuối độ tuổi 50.
Các quốc gia rời khỏi sớm:
Indonesia dẫn đầu với 57 cho mọi người—mặc dù họ đang dần nâng lên 65 vào năm 2043. Người lao động có thể nhận một khoản tiền một lần hoặc các khoản thanh toán thường xuyên từ hệ thống nhà nước.
Ấn Độ giữ tính linh hoạt: hầu hết nghỉ hưu ở độ tuổi 58-60 tùy thuộc vào lĩnh vực. Nhân viên chính phủ nghỉ hưu ở tuổi 60. Điểm mấu chốt? Chỉ khoảng 12% lực lượng lao động Ấn Độ có quyền truy cập vào các chương trình hưu trí chính thức.
Ả Rập Xê Út và Nga đều cho phép nam giới nghỉ hưu ở tuổi 60 ( nữ giới ở tuổi 55 tại Nga, cũng như 58+ ở Ả Rập Xê Út). Hệ thống của Nga đang bị căng thẳng tuy nhiên—họ dự định sẽ nâng lên 65/60 vào năm 2028.
Hệ thống của Trung Quốc phân loại theo loại công việc: nam giới ở tuổi 60, phụ nữ văn phòng ở tuổi 55, phụ nữ lao động chân tay ở tuổi 50. Các vai trò lao động chân tay? Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 45-55.
Thổ Nhĩ Kỳ, Nam Phi, và Colombia tập trung quanh mức 57-62 cho các nhóm khác nhau, trong khi Áo và Costa Rica ngồi gần mức 65.
Cuộc trò chuyện thật sự: Hầu hết các quốc gia yêu cầu 15-25+ năm đóng góp trước khi bạn có thể thực sự nhận tiền. Nghỉ hưu sớm có vẻ tuyệt vời cho đến khi bạn tính toán xem bạn cần phải đóng góp bao lâu. Lập kế hoạch cho phù hợp.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Bạn có thể thực sự nghỉ hưu sớm ở đâu? 10 quốc gia này cho thấy điều đó vẫn có thể.
Bạn nghĩ 65 là con số hưu trí kỳ diệu? Nghĩ lại đi. Trong khi hầu hết các quốc gia phát triển đang đẩy tuổi hưu trí lên cao hơn do dân số già đi, một số quốc gia vẫn cho phép bạn nghỉ hưu vào cuối độ tuổi 50.
Các quốc gia rời khỏi sớm:
Indonesia dẫn đầu với 57 cho mọi người—mặc dù họ đang dần nâng lên 65 vào năm 2043. Người lao động có thể nhận một khoản tiền một lần hoặc các khoản thanh toán thường xuyên từ hệ thống nhà nước.
Ấn Độ giữ tính linh hoạt: hầu hết nghỉ hưu ở độ tuổi 58-60 tùy thuộc vào lĩnh vực. Nhân viên chính phủ nghỉ hưu ở tuổi 60. Điểm mấu chốt? Chỉ khoảng 12% lực lượng lao động Ấn Độ có quyền truy cập vào các chương trình hưu trí chính thức.
Ả Rập Xê Út và Nga đều cho phép nam giới nghỉ hưu ở tuổi 60 ( nữ giới ở tuổi 55 tại Nga, cũng như 58+ ở Ả Rập Xê Út). Hệ thống của Nga đang bị căng thẳng tuy nhiên—họ dự định sẽ nâng lên 65/60 vào năm 2028.
Hệ thống của Trung Quốc phân loại theo loại công việc: nam giới ở tuổi 60, phụ nữ văn phòng ở tuổi 55, phụ nữ lao động chân tay ở tuổi 50. Các vai trò lao động chân tay? Bạn có thể nghỉ hưu ở tuổi 45-55.
Thổ Nhĩ Kỳ, Nam Phi, và Colombia tập trung quanh mức 57-62 cho các nhóm khác nhau, trong khi Áo và Costa Rica ngồi gần mức 65.
Cuộc trò chuyện thật sự: Hầu hết các quốc gia yêu cầu 15-25+ năm đóng góp trước khi bạn có thể thực sự nhận tiền. Nghỉ hưu sớm có vẻ tuyệt vời cho đến khi bạn tính toán xem bạn cần phải đóng góp bao lâu. Lập kế hoạch cho phù hợp.