Phụ nữ ngoài 40 ‘đẩy mạnh sự gia tăng đóng góp lương hưu của nữ giới trong tháng 1’

Vicky Shaw, Phóng viên phụ trách Tài chính cá nhân của Press Association

Thứ Năm, 26 tháng 2 năm 2026 lúc 6:43 pm GMT+9 2 phút đọc

Trong tháng 1/2026, phụ nữ đã đóng vào quỹ hưu trí nhiều hơn nam giới, theo dữ liệu của công ty hưu trí PensionBee, và đây chỉ là lần thứ hai trong lịch sử của công ty; những phụ nữ trong độ tuổi 40s là người thúc đẩy mức tăng.

Khách hàng nữ đóng góp tương đương 104% số tiền mà nam giới đóng góp, dù chỉ chiếm 42% tổng số khách hàng.

Trở lại năm 2024, phụ nữ đóng góp chưa đến một nửa (48%) tổng số tiền do nam giới đóng góp, và con số này tăng lên 58% vào năm 2025.

PensionBee cho biết đây là lần đầu tiên họ thấy các khoản đóng góp lương hưu của phụ nữ vượt qua nam giới kể từ năm 2018.

Phụ nữ trong độ tuổi 40 đến 49 đã đóng góp 185% so với mức đóng góp tương đương mà nam giới thực hiện trong tháng 1, thúc đẩy phần lớn mức tăng chung.

Sự gia tăng trong các khoản đóng góp lương hưu trùng với hạn nộp thuế tự khai của tháng 1 của HM Revenue and Customs.

PensionBee cho rằng phụ nữ tự doanh và làm việc tự do trong độ tuổi 40 đang thực hiện các khoản đóng góp một lần với số tiền lớn đáng kể vào phút chót để tăng cường tiết kiệm hưu trí và tận dụng tối đa ưu đãi thuế cho lương hưu.

Maike Currie, Phó chủ tịch phụ trách tài chính cá nhân tại PensionBee, cho biết: “Việc chứng kiến phụ nữ đóng góp vượt xa nam giới – trong tháng tự khai thuế quan trọng của tháng 1 – là vô cùng khích lệ, cho thấy nhiều phụ nữ ở độ tuổi 40s hơn đang làm việc tự kinh doanh và/or là người nộp thuế suất cao, đồng thời nhận thức rõ tầm quan trọng của việc thực hiện các khoản đóng góp cho lương hưu.”

Bà cho biết thêm: “Tuy nhiên, ở các nhóm tuổi khác, bức tranh vẫn chưa thật sự đồng đều, dù đã có cải thiện so với những năm trước. Phụ nữ từ 18 đến 29 tuổi đóng góp ít hơn nam giới 7%, trong khi những người từ 60 đến 69 tuổi đóng góp ít hơn 26%—khoảng cách này phản ánh sự bất lợi tích lũy qua cả cuộc đời hơn là việc rời bỏ.”

Lần gần đây nhất khi các khách hàng nữ của PensionBee đóng góp nhiều hơn so với các khách hàng nam của họ là vào tháng 4/2018, trước đại dịch coronavirus.

Bà Currie cho biết thêm: “Rõ ràng là đang có sự tham gia ngày càng tăng và quyết tâm từ những phụ nữ ở độ tuổi giữa 40 đặc biệt là nhằm tăng cường tiết kiệm hưu trí.

“Dù vậy, để thu hẹp khoảng cách lương hưu theo giới sẽ cần cải cách mang tính hệ thống. Phụ nữ vẫn chiếm tỷ lệ cao hơn mức bình thường trong nhóm ‘người lao động vô hình’ của Vương quốc Anh—những người nằm ngoài phạm vi của cơ chế tự động đăng ký, vốn đã được thiết kế rất rõ ràng dựa trên các cấu trúc việc làm chính thức và bảng lương.”

PensionBee được thành lập vào năm 2014 và hiện có hơn £6 tỷ tài sản thay mặt cho 275,000 khách hàng.

Điều khoản và Chính sách Quyền riêng tư

Bảng điều khiển quyền riêng tư