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剛剛批准的薪酬方案?一兆美元的天價。但這裡有個讓人著迷的關鍵點:要拿到全部金額,價值創造必須達到8.5兆美元。也就是說,支付金額的8.5倍。



想想這裡的激勵結構。這不是免費的錢——它是與績效掛鉤的。每一美元的薪酬都與帶來指數級股東回報掛鉤。領導層獎勵與投資者收益的對齊?幾乎堅不可摧。

對於股東來說,這可能是終極的雙贏局面。如果目標達成,大家的投資組合都會大幅成長;如果沒達成,巨額的支付永遠不會實現。風險與回報的對稱性,規模宏大。
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GasFeeCryBabyvip
· 22小時前
錢真的不是好賺的
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NewLiquidationWatchervip
· 22小時前
十年一遇的好合同
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GateUser-a180694bvip
· 22小時前
傻錢不如聰明錢
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