美国总统表示，未能回复工作报告电子邮件的员工可能会被解雇。

3月1日，NPR报道称，美国的联邦员工收到了第二封电子邮件，要求提交本周的工作报告。

尽管面临法律挑战，NPR报道称，2月28日(当地时间)晚些时候，所有联邦员工仍然收到电子邮件，要求他们列出上周完成的五项任务。

此外，电子邮件强调，从现在起，联邦员工必须在每个星期一结束时发送类似的报告。

在2月28日，美国国防部的所有文职员工也收到了通知，要求工作报告的电子邮件将于3月3日到达。

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据一位知情人士透露，《今日美国》报道，电子邮件是从各个部委、部门和联邦机构发送给他们的员工的。联邦部委和机构将有权决定不回复电子邮件的人员的后果。

这封请求工作报告的电子邮件是由白宫高级顾问以及政府效率部门负责人发起的(DOGE)。

上周，人员管理办公室(OPM)发送了一封邮件，内容如下：你上周取得了什么成就？请回复此邮件，列出大约5个你所取得的成就，并将副本发送给你的经理。

这封电子邮件很快引起了混淆，迫使许多机构宣布回应是自愿的。随后，行政部门澄清了回复该电子邮件并非强制性。

白宫表示，约100万名联邦员工在上周回复了绩效报告电子邮件，联邦员工总数为230万。

上周初，高级顾问解释了他希望所有联邦员工详细报告工作的原因。

“我们认为某些公务员可能已经去世，这可能是他们无法回应的原因。我们只是试图确定这些人是否真的存在，他们是否还活着，以及他们是否能写邮件。我认为这是一个合理的期望，”他在2月26日的内阁会议上表示。

根据《今日美国》的报道，这些指令是在一个背景下出现的，在这个背景下，政府在DOGE的建议下，解雇了数万名新员工或最近晋升的联邦员工；同时要求各机构为大规模裁员做好准备。

总统已表示，未对电子邮件作出回应的员工可能会被解雇，尽管人事管理办公室的指南指出，回应是自愿的。

来源：美国今日