Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
【推荐关注】资源位、“优质认证创作者榜”展示、每周精选内容推荐及额外精选帖激励,多重曝光助你轻
这里有些疯狂的事情可以思考:虽然大家都在热议首席执行官最新的薪酬协议,但他之前的薪酬方案可能实际上会抹去特斯拉多年来辛苦挣来的利润。
想一想这一点。我们谈论的是一个单一的高管薪酬结构可能抵消多年的运营收益。当你仔细分析这些数字时,它们是惊人的——这不仅仅是慷慨,它正在重塑我们对创始人奖励与股东回报的思考方式。
这特别有趣的地方在哪里?市场一直专注于最新的头条新闻,以至于这个早期的安排被忽视了。然而,它的财务影响可能会超过最近的担忧。对于投资者和市场观察者来说,这提出了关于公司治理的严重问题,以及如此巨额的支付是否与长期价值创造相一致。
时机再讽刺不过了——当公司应对生产挑战和竞争压力时,这种遗留承诺在资产负债表上显得格外突出。