Gate 广场 “内容挖矿” 焕新季公测正式开启！🚀
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主要亮点：
🔹 发布合格内容并引导用户完成交易，即可解锁最高 60% 交易手续费返佣
🔹 10% 基础返佣保障，达成互动或发帖指标可额外获得 10% 返佣加成
🔹 每周互动排行榜 — 前 100 名创作者可额外获得返佣
🔹 新入驻或回归创作者，公测期间可享返佣双倍福利
为进一步激活内容生态，让优质创作真正转化为收益，Gate 广场持续将内容创作、用户互动与交易行为紧密结合，打造更清晰、更可持续的价值循环，为创作者与社区创造更多价值。
了解更多：https://www.gate.com/announcements/article/49480
活动详情：https://www.gate.com/announcements/article/49475
美国小型企业的招聘在经历数月收缩后显示出稳定的迹象。12月的就业数据讲述了一个有趣的故事：小企业成功新增了9,000个岗位——这是基于最新的ADP就业报告数据，五个月来首次实现就业增长。
按公司规模划分的数字揭示了细腻的招聘模式。微型企业（1-19名员工）贡献了4,000个新岗位，而中小型企业（(20-49名员工)）则新增了5,000个岗位。虽然在绝对数上较为有限，但这一转折点对更广泛的经济情绪具有重要意义。
为什么这很重要：小企业招聘疲软通常预示着更广泛经济中的谨慎情绪，这与风险资产的波动和资本配置的变化具有历史相关性。当Main Street的招聘终于出现逆转，即使只是温和的，也往往反映出对利率和经济韧性预期的变化——这些因素会在加密市场和投资者布局中产生连锁反应。