刚刚了解了一些关于美国企业财富集中度的有趣信息。BlackRock的拉里·芬克在这里是一个相当奇特的案例——截至去年，他的净资产大约为11亿美元，这已经让他处于大多数人无法企及的层次。但真正引人注目的是他从公司获得的薪酬结构。

所以在2022年，芬克从BlackRock获得的总薪酬超过3270万美元。我们说的是基本工资150万美元(，这实际上相比其他部分几乎算是谦虚)，奖金为725万美元，以及股票奖励超过$23 百万。这还不包括其他补偿的部分$725k 。当你将这个数字与普通员工的薪酬相比，差距简直令人震惊——大约是普通员工的212倍。

更具说明性的是他的直接持股。截至2024年初，芬克持有超过41.4万股BlackRock股票。当时股价约为每股761美元，仅凭股票持仓，这部分资产就超过了$315 百万。这还只是股票持有，不包括其他资产。

这正是一个完美的例子，说明高管层的财富游戏是多么不同。拉里·芬克的11亿美元净资产，不仅仅是工资——而是通过巨额的薪酬包和股权持有积累而成，而大多数人一生都难以积累到。这让人不禁思考我们在各行业中看到的结构性财富差距。