ميتا تضخ أموالاً طائلة لتأسيس مختبر الذكاء الفائق، لكنها فقدت العديد من الباحثين الرئيسيين خلال شهرين، مما يبرز حدة المنافسة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي والتحديات الإدارية. (ملخص الأحداث السابقة: تقرير الأرباح) ميتا سجلت إيرادات تفوق التوقعات، وزادت استثماراتها في الذكاء الاصطناعي مما أدى لارتفاع أسهمها بنسبة 12%، وحققت عائدات قياسية في خدمات السحابة Azure التابعة لمايكروسوفت، وبلغت قيمتها السوقية 4 تريليونات دولار. (معلومات خلفية: ما مدى تأثير قانون "الجميل الكبير" على أمازون وميتا وجوجل؟) مختبر ميتا للذكاء الفائق الذي تم إنشاؤه باستثمارات تقدر بمليارات الدولارات، MSL (، كان يُنظر إليه في البداية على أنه السلاح النهائي لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام AGI )، لكنه شهد خلال الشهرين الأولين من افتتاحه خروجاً متتالياً للباحثين الرئيسيين، مما أزعج خطط الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج. ثلاث خسائر في شهرين وفقاً لتقرير "WIRED"، أعلن عن تأسيس MSL في الربع الأول من عام 2025، لكنه فقد في الشهر الثاني على الأقل ثلاثة من الباحثين: آفي فيرما، وإيثان نايت اللذان عادا إلى OpenAI، وRishabh Agarwal الذي خدم سابقاً في Google Brain وDeepMind أيضاً اختار المغادرة. أوضح Rishabh Agarwal في منصة X دوافعه قائلاً: "موارد وقوة حوسبة MSL مذهلة حقاً، لكنني أريد مواجهة مخاطر مختلفة." وفسرت الأوساط الخارجية أن وجوده في كندا، وبُعده الجغرافي عن الفريق الرئيسي في مينلو بارك، كاليفورنيا، كان بمثابة القشة التي قصمت ظهر البعير. وفي رد على ذلك، قال المتحدث باسم ميتا، ديف أرنولد، إن تغيير رأي المرشحين خلال عملية التوظيف "يعتبر أمراً طبيعياً". لكن حتى مديرة إدارة المنتجات الذكية للذكاء الاصطناعي في ميتا، شايا ناياك، انتقلت أيضاً إلى OpenAI، مما يدل على أن المشكلة تتجاوز مسألة الأفراد، وكشفت عن تحديات تكوين الفريق في MSL منذ البداية. الرواتب العالية لا تضمن الالتزام على المدى الطويل سعى زوكربيرج لاستقطاب أفضل المواهب، وفقاً لتقرير آخر من "WIRED"، عرض حزمة تعويضات تصل إلى 150 مليون دولار. لكن مع استمرار ارتفاع أجور العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي، أصبحت الثقافة المؤسسية واستقرار المنظمة عوامل حاسمة في الاحتفاظ بالمواهب. أشارت "وول ستريت جورنال" إلى أن قسم الذكاء الاصطناعي في ميتا شهد عدة عمليات إعادة هيكلة في السنوات الأخيرة، وتم تقسيمه مؤخرًا إلى أربع مجموعات صغيرة، مما جعل الموظفين يشعرون بالغموض بشأن الاتجاه. انتقد الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، سام ألتمان، سلوك ميتا في "استقطاب المواهب" بشدة. في الواقع، حاول المرشح لمنصب كبير العلماء في MSL، شنجيا تشاو، العودة إلى OpenAI، لكنه قرر البقاء في ميتا في النهاية. رغم أن الرواتب المرتفعة تعتبر "عتبة" لاستقطاب عباقرة الذكاء الاصطناعي، إلا أنها لا تضمن بقاء الباحثين لفترة طويلة. إن مغادرة Agarwal وغيرهم تذكر الشركات مرة أخرى بأن الإحساس بالرسالة، وحرية البحث، وأجواء الإدارة المسطحة والثقة العالية، غالباً ما تكون هي الشروط التي تهم أفضل المواهب حقاً. العيش مع فريق الأحلام يمكن أن يكون جحيماً يواجه MSL مجموعة من الباحثين والمهندسين من الطراز العالمي، لكنه يواجه أيضاً معضلة "إدارة الأذكياء" الكلاسيكية. وصفت "لوس أنجلوس تايمز" الوضع بأنه عندما يتعاون عدد من العقول اللامعة، يمكن أن تتحول التضخم الذاتي، وتنافس النظريات، وصراعات أولويات البحث والتطوير إلى حريق يلتهم الإسطبل. بالإضافة إلى ذلك، تم الإبلاغ عن توقف ميتا عن عمليات التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي في أوائل أغسطس، مما يشير إلى أن القسم ينتقل من "اندفاع التوسع" إلى "الدمج الداخلي". على المدى القصير، قد يساعد ذلك في تقليل نفقات الموظفين؛ لكن على المدى الطويل، إذا كانت هناك نقص في آلية اتخاذ القرار الواضحة، فإن خطر فقدان المواهب سيظل قائماً. من ناحية أخرى، تعاون رئيس قسم الذكاء الاصطناعي الجديد في MSL، ألكسندر وانغ، مع Midjourney، مشدداً على أنهم سيعززون تقنية إنتاج الفيديو. وهذا يدل على أن ميتا لا تزال تسعى جاهدة لسد نقاط ضعفها التقنية من خلال التحالفات الخارجية، ولكن ما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستتمكن من دمج منتجاتها بسرعة لا يزال بحاجة إلى وقت للتحقق. التقارير ذات الصلة بدأت الذكاء الاصطناعي في استبدال البشر" الشركات الكبرى تتسارع في تسريح العمال، والخريجون الجامعيون في الولايات المتحدة يفقدون وظائفهم فوراً.. أطلقت Alibaba Cloud مساعد العقود الذكية AI لمطوري شبكة Sui "ميتا زوكربيرج في ورطة! دفعت أكثر من 100 مليون دولار كرواتب، وخرج ثلاثة عباقرة من الذكاء الاصطناعي خلال شهرين" تم نشر هذه المقالة لأول مرة في BlockTempo "BlockTempo - أكثر وسائل الإعلام تأثيراً في أخبار البلوكتشين".
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
ميتا زوكربيرغ مشغول! أعطى رواتب بمئات الملايين من الدولارات، وغادر ثلاثة عباقرة في الذكاء الاصطناعي خلال شهرين
ميتا تضخ أموالاً طائلة لتأسيس مختبر الذكاء الفائق، لكنها فقدت العديد من الباحثين الرئيسيين خلال شهرين، مما يبرز حدة المنافسة على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي والتحديات الإدارية. (ملخص الأحداث السابقة: تقرير الأرباح) ميتا سجلت إيرادات تفوق التوقعات، وزادت استثماراتها في الذكاء الاصطناعي مما أدى لارتفاع أسهمها بنسبة 12%، وحققت عائدات قياسية في خدمات السحابة Azure التابعة لمايكروسوفت، وبلغت قيمتها السوقية 4 تريليونات دولار. (معلومات خلفية: ما مدى تأثير قانون "الجميل الكبير" على أمازون وميتا وجوجل؟) مختبر ميتا للذكاء الفائق الذي تم إنشاؤه باستثمارات تقدر بمليارات الدولارات، MSL (، كان يُنظر إليه في البداية على أنه السلاح النهائي لتحقيق الذكاء الاصطناعي العام AGI )، لكنه شهد خلال الشهرين الأولين من افتتاحه خروجاً متتالياً للباحثين الرئيسيين، مما أزعج خطط الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج. ثلاث خسائر في شهرين وفقاً لتقرير "WIRED"، أعلن عن تأسيس MSL في الربع الأول من عام 2025، لكنه فقد في الشهر الثاني على الأقل ثلاثة من الباحثين: آفي فيرما، وإيثان نايت اللذان عادا إلى OpenAI، وRishabh Agarwal الذي خدم سابقاً في Google Brain وDeepMind أيضاً اختار المغادرة. أوضح Rishabh Agarwal في منصة X دوافعه قائلاً: "موارد وقوة حوسبة MSL مذهلة حقاً، لكنني أريد مواجهة مخاطر مختلفة." وفسرت الأوساط الخارجية أن وجوده في كندا، وبُعده الجغرافي عن الفريق الرئيسي في مينلو بارك، كاليفورنيا، كان بمثابة القشة التي قصمت ظهر البعير. وفي رد على ذلك، قال المتحدث باسم ميتا، ديف أرنولد، إن تغيير رأي المرشحين خلال عملية التوظيف "يعتبر أمراً طبيعياً". لكن حتى مديرة إدارة المنتجات الذكية للذكاء الاصطناعي في ميتا، شايا ناياك، انتقلت أيضاً إلى OpenAI، مما يدل على أن المشكلة تتجاوز مسألة الأفراد، وكشفت عن تحديات تكوين الفريق في MSL منذ البداية. الرواتب العالية لا تضمن الالتزام على المدى الطويل سعى زوكربيرج لاستقطاب أفضل المواهب، وفقاً لتقرير آخر من "WIRED"، عرض حزمة تعويضات تصل إلى 150 مليون دولار. لكن مع استمرار ارتفاع أجور العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي، أصبحت الثقافة المؤسسية واستقرار المنظمة عوامل حاسمة في الاحتفاظ بالمواهب. أشارت "وول ستريت جورنال" إلى أن قسم الذكاء الاصطناعي في ميتا شهد عدة عمليات إعادة هيكلة في السنوات الأخيرة، وتم تقسيمه مؤخرًا إلى أربع مجموعات صغيرة، مما جعل الموظفين يشعرون بالغموض بشأن الاتجاه. انتقد الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، سام ألتمان، سلوك ميتا في "استقطاب المواهب" بشدة. في الواقع، حاول المرشح لمنصب كبير العلماء في MSL، شنجيا تشاو، العودة إلى OpenAI، لكنه قرر البقاء في ميتا في النهاية. رغم أن الرواتب المرتفعة تعتبر "عتبة" لاستقطاب عباقرة الذكاء الاصطناعي، إلا أنها لا تضمن بقاء الباحثين لفترة طويلة. إن مغادرة Agarwal وغيرهم تذكر الشركات مرة أخرى بأن الإحساس بالرسالة، وحرية البحث، وأجواء الإدارة المسطحة والثقة العالية، غالباً ما تكون هي الشروط التي تهم أفضل المواهب حقاً. العيش مع فريق الأحلام يمكن أن يكون جحيماً يواجه MSL مجموعة من الباحثين والمهندسين من الطراز العالمي، لكنه يواجه أيضاً معضلة "إدارة الأذكياء" الكلاسيكية. وصفت "لوس أنجلوس تايمز" الوضع بأنه عندما يتعاون عدد من العقول اللامعة، يمكن أن تتحول التضخم الذاتي، وتنافس النظريات، وصراعات أولويات البحث والتطوير إلى حريق يلتهم الإسطبل. بالإضافة إلى ذلك، تم الإبلاغ عن توقف ميتا عن عمليات التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي في أوائل أغسطس، مما يشير إلى أن القسم ينتقل من "اندفاع التوسع" إلى "الدمج الداخلي". على المدى القصير، قد يساعد ذلك في تقليل نفقات الموظفين؛ لكن على المدى الطويل، إذا كانت هناك نقص في آلية اتخاذ القرار الواضحة، فإن خطر فقدان المواهب سيظل قائماً. من ناحية أخرى، تعاون رئيس قسم الذكاء الاصطناعي الجديد في MSL، ألكسندر وانغ، مع Midjourney، مشدداً على أنهم سيعززون تقنية إنتاج الفيديو. وهذا يدل على أن ميتا لا تزال تسعى جاهدة لسد نقاط ضعفها التقنية من خلال التحالفات الخارجية، ولكن ما إذا كانت هذه الاستراتيجية ستتمكن من دمج منتجاتها بسرعة لا يزال بحاجة إلى وقت للتحقق. التقارير ذات الصلة بدأت الذكاء الاصطناعي في استبدال البشر" الشركات الكبرى تتسارع في تسريح العمال، والخريجون الجامعيون في الولايات المتحدة يفقدون وظائفهم فوراً.. أطلقت Alibaba Cloud مساعد العقود الذكية AI لمطوري شبكة Sui "ميتا زوكربيرج في ورطة! دفعت أكثر من 100 مليون دولار كرواتب، وخرج ثلاثة عباقرة من الذكاء الاصطناعي خلال شهرين" تم نشر هذه المقالة لأول مرة في BlockTempo "BlockTempo - أكثر وسائل الإعلام تأثيراً في أخبار البلوكتشين".