Le voyage de pouvoir d'Elon Musk : Exiger des rapports de travail des employés du gouvernement américain tout en menaçant leurs emplois

Devinez qui joue au Grand Frère dans le gouvernement fédéral des États-Unis maintenant ? Nul autre que le milliardaire technologique Elon Musk, qui a apparemment décidé que harceler des millions de travailleurs américains est son nouveau passe-temps.

J'ai reçu un autre de ces maudits e-mails hier soir. Ouais, c'est ça – l'équipe d'efficacité gouvernementale de Musk nous oblige maintenant, nous les employés fédéraux, à lister cinq tâches que nous avons complétées la semaine dernière. Et devinez quoi – nous sommes censés envoyer des rapports similaires chaque lundi à partir de maintenant. Qu'est-ce qui vient ensuite, des feuilles de temps pour les pauses toilettes ?

Cette campagne de surveillance est clairement une manifestation de l'ego de Musk. Il prétend chasser des "employés fantômes" dans le système gouvernemental, mais soyons réalistes – il s'agit de pouvoir et de contrôle. L'homme qui n'a pas su gérer correctement son acquisition de Twitter veut maintenant micromanager des millions de fonctionnaires de carrière.

"Nous pensons que certaines personnes dans la fonction publique sont décédées, c'est probablement pourquoi elles ne peuvent pas répondre," a déclaré Musk avec un sourire suffisant lors d'une réunion du cabinet. Vraiment ? C'est cette hypothèse ? Pas que les gens soient occupés à faire leur vrai travail plutôt qu'à remplir les rapports inutiles de Musk ?

Bien que le Bureau de gestion du personnel affirme que ces réponses sont "volontaires", Trump a clairement indiqué – ne répondez pas, et vous pourriez être licencié. Environ un million des 2,3 millions de fonctionnaires fédéraux ont répondu à l'email de la semaine dernière. Je me demande combien l'ont fait par peur plutôt que par devoir.

Pendant ce temps, cette administration a déjà licencié des dizaines de milliers d'employés fédéraux récemment embauchés ou promus et se prépare à d'énormes réductions de personnel. Il devient évident que cette histoire d'email n'est pas une question d'efficacité – il s'agit de justifier d'énormes licenciements qui étaient déjà prévus.

Quand un milliardaire de la technologie sans aucune expérience gouvernementale décide qui est productif dans le service public, nous avons franchi une ligne dangereuse. Ce n'est pas de l'innovation – c'est de l'intimidation.

Photo : Reuters