Je viens de voir que Larry Fink a atteint le statut de milliardaire - 1,1 milliard de dollars de valeur nette au 1er mai. Pas surprenant quand on regarde son package de rémunération ridiculement élevé. Cet homme empoche entre 20 et 40 millions de dollars ANNUELLEMENT de BlackRock ! Rien qu'en 2022, il a empoché 32,7 millions de dollars - soit un salaire de base de 1,5 million de dollars, un bonus de 7,25 millions de dollars, 23,25 millions de dollars en actions, et $725K en "autres compensations" ( peu importe ce que cela signifie ).
Soyons réalistes - Fink gagne 212 FOIS ce que son employé médian gagne. Deux cent douze fois ! Comment cela peut-il être justifié ? L'écart de richesse dans la finance est absolument écœurant.
Le dépôt à la SEC de février montre qu'il possède 414 146 actions BlackRock d'une valeur d'environ 315,28 millions de dollars aux prix actuels. Cela ne prend en compte que les actions de son entreprise - sans compter ses manoirs, ses collections d'art et d'autres actifs que les ultra-riches accumulent.
Ce qui m'infurié vraiment, c'est de voir comment ces titans de Wall Street accumulent une richesse aussi obscène tandis que les gens ordinaires ne peuvent pas se permettre les nécessités de base. Leurs paquets de rémunération sont complètement détachés de la réalité. Les grandes institutions financières continuent de verser ces sommes astronomiques aux cadres tout en prétendant qu'elles ne peuvent pas se permettre d'augmenter les salaires des travailleurs.
J'ai suivi Fink pendant des années, et bien qu'il parle beaucoup du capitalisme des parties prenantes et des principes ESG, sa propre rémunération démontre tout ce qui ne va pas avec le capitalisme américain. Le système n'est pas cassé - il fonctionne exactement comme prévu pour des gens comme lui.
On pourrait penser qu'une personne avec autant de richesse pourrait réfléchir à ce que cela signifie de gagner 212 fois le salaire moyen de ses employés. Mais c'est Wall Street pour vous - des règles différentes pour des classes différentes.
Remarque : Cet article contient des opinions de tiers et ne constitue pas un conseil financier.
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Derrière les milliards : La fortune de 1,1 milliard de dollars de Larry Fink expose l'écart de rémunération à Wall Street
Je viens de voir que Larry Fink a atteint le statut de milliardaire - 1,1 milliard de dollars de valeur nette au 1er mai. Pas surprenant quand on regarde son package de rémunération ridiculement élevé. Cet homme empoche entre 20 et 40 millions de dollars ANNUELLEMENT de BlackRock ! Rien qu'en 2022, il a empoché 32,7 millions de dollars - soit un salaire de base de 1,5 million de dollars, un bonus de 7,25 millions de dollars, 23,25 millions de dollars en actions, et $725K en "autres compensations" ( peu importe ce que cela signifie ).
Soyons réalistes - Fink gagne 212 FOIS ce que son employé médian gagne. Deux cent douze fois ! Comment cela peut-il être justifié ? L'écart de richesse dans la finance est absolument écœurant.
Le dépôt à la SEC de février montre qu'il possède 414 146 actions BlackRock d'une valeur d'environ 315,28 millions de dollars aux prix actuels. Cela ne prend en compte que les actions de son entreprise - sans compter ses manoirs, ses collections d'art et d'autres actifs que les ultra-riches accumulent.
Ce qui m'infurié vraiment, c'est de voir comment ces titans de Wall Street accumulent une richesse aussi obscène tandis que les gens ordinaires ne peuvent pas se permettre les nécessités de base. Leurs paquets de rémunération sont complètement détachés de la réalité. Les grandes institutions financières continuent de verser ces sommes astronomiques aux cadres tout en prétendant qu'elles ne peuvent pas se permettre d'augmenter les salaires des travailleurs.
J'ai suivi Fink pendant des années, et bien qu'il parle beaucoup du capitalisme des parties prenantes et des principes ESG, sa propre rémunération démontre tout ce qui ne va pas avec le capitalisme américain. Le système n'est pas cassé - il fonctionne exactement comme prévu pour des gens comme lui.
On pourrait penser qu'une personne avec autant de richesse pourrait réfléchir à ce que cela signifie de gagner 212 fois le salaire moyen de ses employés. Mais c'est Wall Street pour vous - des règles différentes pour des classes différentes.
Remarque : Cet article contient des opinions de tiers et ne constitue pas un conseil financier.