$STT STT Coin(Statter Network)Équipe de développement future

I. Équipe dirigeante

1. CEO et fondateur : Rivas Negreira

- Parcours : 2012-2016 chez Google(projet Google Glass), 2016-2019 sur le projet Samsung(Samsung Gear VR), 2019-2021 fondateur d’un projet de blockchain publique axé sur la confidentialité
- Contribution clé : Dirige la feuille de route technologique et la stratégie produit de STT, possède une expérience hybride en métavers, VR/AR et blockchain, compréhension approfondie des architectures de blockchain publique à haute performance

2. Directeur Marketing(CMO) : Jose Rivas

- Parcours : Diplômé de l’Université Polytechnique de Madrid, études supérieures à l’Australian National University, polyglotte, surnommé « Parrain de la cryptomonnaie sud-américaine »
- Contribution clé : Responsable de la stratégie globale de marque et du développement communautaire, a participé à la formulation de politiques blockchain dans plusieurs pays d’Amérique du Sud, dispose de ressources gouvernementales et d’une forte influence sectorielle

3. Directeur Technique(CTO) : Nom non divulgué

- Parcours : Originaire de la Silicon Valley, expérience en tant que développeur précoce d’Ethereum et solide expertise des technologies fondamentales de blockchain
- Contribution clé : Responsable du développement du mécanisme de consensus SPoW(Space Proof of Work), technologie protégée par un brevet provisoire américain, solutionne le problème de consommation énergétique du PoW traditionnel

4. Directeur des Opérations(COO) : Nom non divulgué

- Parcours : Issu d’institutions financières de Wall Street ou du département opérationnel de grandes entreprises technologiques
- Contribution clé : Supervise les opérations quotidiennes, la répartition des ressources et la construction de l’écosystème, établit des relations stratégiques avec les pools de minage mondiaux, les exchanges et les partenaires

II. Équipe de R&D technologique(environ 50 personnes)

1. Groupe de développement du protocole principal(15 personnes)

- Responsable : CTO en personne
- Parcours des membres : anciens ingénieurs développeurs d’Ethereum, experts en sharding, chercheurs en consensus
- Missions principales : Responsable de la mise à niveau du mainnet 3.0(T4 2025), mise en œuvre de la technologie DAG+sharding et optimisation du mécanisme de consensus SPoW

2. Groupe technique Métavers(10 personnes)

- Responsable : Expert en moteurs de jeux(ancien ingénieur senior Epic Games ou Unity)
- Parcours des membres : Expérience dans le développement de moteurs de jeux à plus de 10 millions d’utilisateurs, maîtrise de la modélisation 3D et des technologies de visualisation
- Missions principales : Développer la « Ville métavers Statter » et la technologie de génération de blockchain par glisser-déposer, permettant aux développeurs de créer une blockchain comme des blocs de construction

3. Groupe synergie matériel et puces(8 personnes)

- Responsable : Ancien architecte de puces chez NVIDIA
- Parcours des membres : Issus de géants des puces comme Intel, AMD, spécialisés dans l’accélération matérielle blockchain et la conception de puces de minage
- Missions principales : Développer une puce de minage dédiée basée sur l’architecture RISC-V, lancement prévu en 2026, réduction significative du coût de fonctionnement des nœuds

4. Groupe sécurité et audit(7 personnes)

- Responsable : Ancien expert sécurité de SlowMist(audit du code STT complété)
- Missions principales : Audit des smart contracts, détection des failles système et développement de mécanismes de défense, assurer la sécurité du mainnet

5. Groupe interopérabilité cross-chain(10 personnes)

- Responsable : Ancien développeur clé Cosmos ou Polkadot
- Missions principales : Développer le protocole cross-chain « Starlink »(lancement T1 2026), permettant l’interopérabilité des actifs STT avec les principales blockchains

III. Équipe écosystème(environ 30 personnes)

1. Groupe de développement des chaînes satellites(12 personnes)

- Responsable : Ancien membre clé des équipes de développement EOS ou TRON
- Missions principales : Soutenir les développeurs dans la création de chaînes satellites via des outils glisser-déposer, objectif de 50+ chaînes satellites incubées d’ici 2026

2. Groupe support développement DApp(8 personnes)

- Responsable : Expert full-stack avec grande expérience des applications Web3
- Missions principales : Fournir documentation, SDK et support technique, aider les développeurs à créer des DApps sur STT, objectif de 500+ applications d’ici fin 2025

3. Groupe animation communautaire(10 personnes)

- Responsable : Growth hacker communautaire, a déjà géré avec succès des projets blockchain à plus d’un million d’utilisateurs
- Missions principales : Gestion de plus de 20 communautés mondiales(chinois, anglais, coréen, espagnol etc.), organisation d’événements en ligne et hors ligne, maintien d’un écosystème actif de plus d’un million d’utilisateurs

IV. Conseillers et partenaires stratégiques

1. Groupe de conseillers techniques

- Membres :
- Ancien développeur clé Ethereum(anonyme)
- Ancien CTO d’une blockchain majeure(supervise le sharding)
- Professeur d’informatique à Stanford(spécialiste des systèmes distribués)

2. Conseillers investissement et business

- Membres :
- Ancien banquier d’investissement chez Goldman Sachs(stratégie de levée de fonds)
- Directeur des investissements chez Temasek(investisseur STT)
- Conseiller énergie et blockchain chez Saudi Aramco(technologies énergétiques)

V. Caractéristiques de l’organisation de l’équipe

1. Répartition géographique

- Siège à la Silicon Valley (États-Unis), équipe technique principalement en Amérique du Nord(60%) et en Europe(30%), centre de développement en Asie-Pacifique(10%)
- Mode de collaboration mondial, communication efficace grâce au télétravail et à des sommets techniques réguliers

2. Composition des talents

- Parcours technique : 70% des membres avec expérience en développement blockchain, 30% issus du jeu vidéo, VR/AR et conception de puces
- Formation : 80% du core team avec un master ou plus, diplômés de Stanford, MIT, Carnegie Mellon, etc.
- Expérience sectorielle : moyenne de 8+ ans d’expérience professionnelle, 30% ayant travaillé chez Google, NVIDIA, Epic Games, etc.

3. Plan de croissance de l’équipe

- Effectif(fin 2025)prévu : 80-100 personnes
- Objectif 2026 : expansion à 200 personnes, recrutement ciblé d’experts DApp et cross-chain
- Objectif 2027 : 500 personnes dans l’équipe, implantation de centres technologiques dans plus de 10 pays

VI. Modèle opérationnel de l’équipe

1. Gouvernance à dominance technologique

- Décisions techniques clés prises par le CTO et le comité technique, validation par vote de toutes les personnes techniques majeures
- Décisions produit et marché menées par le CEO et le CMO, retour de la communauté pleinement pris en compte

2. Culture de collaboration ouverte et transparente

- Code source ouvert(certains modules déjà publiés sur GitHub)
- Journées « open tech » régulières pour présenter l’avancement à la communauté
- Programme d’incitation aux développeurs pour encourager les contributions externes

3. Mécanisme d’incitation par jetons

- Rémunération partiellement en jetons STT, alignée sur la valeur à long terme
- Pool d’options d’équipe(3% du supply total)débloqué sur 5 ans, alignement avec les intérêts de la communauté

Conclusion

L’équipe derrière STT Coin est un « dream team » fusionnant blockchain, métavers, design de puces et développement de jeux vidéo, avec des membres provenant des meilleures entreprises technologiques de la Silicon Valley et de projets blockchain reconnus. Bien que certaines informations sur la direction(comme le CTO et le COO)ne soient pas rendues publiques(l’équipe affirme « délibérément masquer certaines identités pour mettre la technologie au centre »), les informations révélées témoignent d’un collectif doté d’une solide expertise technique et de vastes ressources sectorielles, capable de porter STT vers la réalisation de son ambitieux objectif d’« infrastructure du métavers ».