Web3分野におけるキャリアの転換機会と課題

最近、金融技術、決済業界、データサービスなどの伝統的な分野からの職業人がますますWeb3業界に注目し始めています。これらの人々の中には一線の開発者もいれば、ベテランエンジニアやプロダクトマネージャーもいます。彼らの多くは従来の分野で数年の経験を積んできましたが、キャリアのある段階でWeb3に興味を持ち始めました。これは盲目的にトレンドを追いかけるのではなく、既存の発展軌道の限界を感じているからであり、Web3は新しい発展のスペースを提供しているように思われます。

過去2年間、Web3は概念から実際の職務要求へと徐々に移行しています。一方で、政策と産業の推進が加速しています。香港は引き続き仮想資産サービス提供者ライセンスを発行し、仮想資産の遵法展開を促進しています; 一部の大企業もステーブルコインやRWAなどの新しい分野に挑戦し始めています; ますます多くの国内技術チームが「海外進出」を選択し、シンガポールやドバイなどにプロジェクト主体を設立しています。これらの変化はWeb3業界に技術、製品、コンプライアンス、市場などの職務の募集機会をもたらしています。

一方で、従来の業界では経験豊富な職場人が「職業転換ウィンドウ期」に直面しています。技術のイテレーションやプラットフォーム戦略の調整による不確実性を感じている人もいれば、繰り返しの製品形態やビジネスモデルに対して熱意を失っている人もおり、収入の増加、ライフスタイル、技術の蓄積の間で再びバランスを取る方法を考えている人もいます。Web3業界の「分散化」、「リモートワーク」、「コインベースの収入」といった特徴は、ますます多くのプログラマー、開発者、プロダクトマネージャーの関心を集め始めています。

しかし、Web3への転換を考える前に、求職者は幾つかの重要な問題を慎重に評価する必要があります。

1. 自身の技術能力はWeb3分野に移行できるか?
2. ブロックチェーン開発の基本スキルを補充する必要がありますか?
3. 英語能力は全て英語の技術文書に対応するのに十分ですか？
4. 海外プロジェクトの給与を安全に受け取る方法、国内の規制ラインに触れないようにするには?

さらに重要なのは、Web3業界にはいくつかの隠れた法的リスクが存在することです。プロジェクトが海外に設置されていても、個人が国内で働き、バックエンドデータにアクセスできる場合、国内の司法管轄に引っかかる可能性があります。さらに、プラットフォームの取引ロジック、コンプライアンスの境界、KYCメカニズムなども、法的リスクに関わる可能性があります。

ある実際のケースでは、あるWeb3取引プラットフォームのコア技術者が、これらのリスクに対する認識が不足していたため、最終的に刑事事件に巻き込まれました。これは、キャリアの飛躍を追求する際に、業界の特性と潜在的なリスクを十分に理解する必要があることを私たちに思い出させます。

Web3業界は確かに異なる機会を提供しています：より柔軟な働き方、より高い収入の可能性。しかし同時に、速いペース、明確でないルール、あいまいな責任の境界などの特徴が挑戦をもたらしています。転職の決定を下す前に、求職者は自分がこれらの未知や挑戦に直面する準備が本当にできているかを客観的に評価する必要があります。