Oportunidades e desafios da transição de carreira no domínio Web3

Recentemente, cada vez mais profissionais de setores tradicionais, como fintech, pagamentos e serviços de dados, começaram a se interessar pela indústria Web3. Entre essas pessoas estão desenvolvedores de primeira linha, engenheiros experientes e gerentes de produto, a maioria dos quais já acumulou anos de experiência em seus campos originais, mas em algum momento de seu desenvolvimento profissional começou a se interessar pelo Web3. Isso não é fruto de uma busca cega por tendências, mas sim porque eles sentem as limitações da trajetória de desenvolvimento atual, e o Web3 parece oferecer um novo espaço de desenvolvimento.

Nos últimos dois anos, o Web3 passou de um conceito para uma demanda real de empregos. Por um lado, o avanço das políticas e da indústria está acelerando. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a implementação em conformidade dos ativos virtuais; algumas grandes empresas também começaram a explorar novos campos como stablecoins e RWA; cada vez mais equipes técnicas locais optam por "navegar para o exterior", estabelecendo entidades de projetos em locais como Singapura e Dubai. Essas mudanças trouxeram uma abundância de oportunidades de emprego em áreas como tecnologia, produtos, conformidade e mercado para a indústria Web3.

Por outro lado, um grupo de profissionais experientes na indústria tradicional está enfrentando uma "janela de transformação profissional". Algumas pessoas sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e pela mudança de estratégias de plataforma, outras perderam o entusiasmo com as formas de produtos repetitivas e modelos de negócios, e há quem esteja pensando em como reequilibrar entre o crescimento da renda, o estilo de vida e a acumulação de tecnologia. As características da indústria Web3, como "descentralização", "trabalho remoto" e "renda baseada em criptomoeda", começam a atrair mais atenção de programadores, desenvolvedores e gerentes de produto.

No entanto, antes de considerar a transição para o Web3, os candidatos devem avaliar cuidadosamente várias questões chave.

1. A sua capacidade técnica pode ser transferida para o campo do Web3?
2. É necessário complementar as habilidades básicas de desenvolvimento em blockchain?
3. A sua capacidade em inglês é suficiente para lidar com documentação técnica totalmente em inglês?
4. Como receber de forma segura o salário de projetos no exterior, evitando ultrapassar as linhas vermelhas da regulamentação interna?

Mais importante ainda, existem alguns riscos legais ocultos na indústria Web3. Mesmo que o projeto esteja situado no exterior, desde que indivíduos trabalhem no país e tenham acesso a dados de backend, podem cair sob a jurisdição judicial do país. Além disso, a lógica de negociação da plataforma, os limites de conformidade, os mecanismos de KYC, etc., podem todos envolver riscos legais.

Um caso real mostrou que um dos principais técnicos de uma plataforma de negociação Web3, devido à falta de compreensão desses riscos, acabou envolvido em um caso criminal. Isso nos lembra que, ao buscar uma mudança de carreira, também devemos compreender plenamente as características do setor e os riscos potenciais.

A indústria Web3 realmente oferece diferentes oportunidades: uma forma de trabalho mais flexível, maior potencial de rendimento. Mas, ao mesmo tempo, características como ritmo acelerado, regras pouco claras e fronteiras de responsabilidade nebulosas também trazem desafios. Antes de tomar a decisão de mudança, os candidatos a emprego precisam avaliar objetivamente se estão realmente preparados para enfrentar essas incertezas e desafios.