Данные «Золотой десятки» На днях интернет-гигант бытовой техники Haier Group требует от сотрудников «обязательных двух выходных», а внутренний орган выпустил уведомление о полном внедрении системы двухдневного отдыха, требуя от всех отделов (включая R&D, маркетинг и т.д.) внедрить два выходных дня, в субботу не разрешается приходить в компанию, а столовая не предоставляет питание, а те, кому необходимо работать сверхурочно при особых обстоятельствах, должны быть одобрены за неделю. 10 марта соответствующее лицо из Haier Group опровергло подлинность вышеупомянутого уведомления, заявив, что «мы его не отправляли и не знаем, откуда оно взялось».
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Haier Group отрицает, что заставляла сотрудников брать два выходных дня
Данные «Золотой десятки» На днях интернет-гигант бытовой техники Haier Group требует от сотрудников «обязательных двух выходных», а внутренний орган выпустил уведомление о полном внедрении системы двухдневного отдыха, требуя от всех отделов (включая R&D, маркетинг и т.д.) внедрить два выходных дня, в субботу не разрешается приходить в компанию, а столовая не предоставляет питание, а те, кому необходимо работать сверхурочно при особых обстоятельствах, должны быть одобрены за неделю. 10 марта соответствующее лицо из Haier Group опровергло подлинность вышеупомянутого уведомления, заявив, что «мы его не отправляли и не знаем, откуда оно взялось».