Yazar: Nancy, PANews
Teknoloji yönü ile ilgili belirsizlikler, işbirliği verimliliğindeki düşüklük ve merkezi yönetim eleştirilerinin giderek arttığı bir ortamda, Ethereum Vakfı (EF) derin bir organizasyonel yeniden yapılandırma sürecinden geçiyor.
Geliştirme ekibi yeniden adlandırıldı ve yeniden yapılandırıldı, stratejik ayarlamalar tartışmalara yol açtı.
2 Haziran'da Ethereum Vakfı, araştırma ve geliştirme ekibini yeniden yapılandırdığını duyurdu ve içindeki "Protokol Araştırma ve Geliştirme Ekibi (PR&D)"nin önemli bir yapı değişikliğine gittiğini ve resmi olarak "Protokol" olarak yeniden adlandırıldığını açıkladı. Bu yeniden yapılandırmanın basit bir organizasyon yapısı değişikliği olmadığı, stratejik hedeflerden, insan kaynakları dağılımına ve yönetim anlayışına kadar sistematik bir dönüşüm olarak değerlendirildiği belirtiliyor.
Yeni kurulan "Protocol" ekibi, daha sıkı işbirliği mekanizmaları ve net kaynak dağıtım yöntemleri oluşturmak amacıyla ana ağın (L1) genişletilmesi, veri kullanılabilirliğinin (blobs) artırılması ve kullanıcı deneyiminin (UX) iyileştirilmesi etrafında üç stratejik hedefle çalışacaktır.
Ethereum