Останні тижні спостерігаються серйозні скорочення чисельності працівників в основних корпораціях. Amazon, UPS, Starbucks — це не маленькі гравці. Хвиля звільнень малює досить похмуру картину того, куди рухається ринок праці.

Те, що привертає увагу, це не лише масштаб. Це ефект хвилі, про який турбуються люди. Коли відомі компанії починають активно скорочувати персонал, виникають запитання: чи це лише ізольоване скорочення витрат, чи початок чогось більшого?

Справді, відчувається повільний ринок праці. Замороження найму, скорочення робочих годин, жорсткі бюджети. А тепер? Тривога, що те, що почалося в кількох кабінетах, може поширитися на різні сектори. Ніхто ще не хоче вимовляти слово на "R", але настрій змінюється.

Для тих, хто стежить за макроекономічними тенденціями або робить фінансові кроки, дані про працю варто уважно відстежувати в даний час. Корпоративна економія часто передбачає більші економічні зміни ще до того, як вони з'являться в заголовках.