$STT STT токен(Statter Network)команда майбутнього розвитку

I. Керівна команда

1. CEO та засновник: Rivas Negreira

- Досвід: 2012-2016 працював у Google на проєкті (Google Glass), 2016-2019 у Samsung на проєкті (Samsung Gear VR), 2019-2021 створив проєкт приватної публічної мережі
- Основний вклад: Керує технічним розвитком і продуктовою стратегією STT, має глибокі знання у метавсесвіті, VR/AR та блокчейн-технологіях, добре розуміє архітектуру високопродуктивних публічних блокчейнів

2. Головний маркетинговий директор (CMO): Jose Rivas

- Досвід: Випускник Мадридського політехнічного університету, навчався в Австралійському національному університеті, володіє багатьма мовами, відомий як "хрещений батько крипти Південної Америки"
- Основний вклад: Відповідає за глобальну бренд-стратегію та розвиток спільноти, брав участь у розробці блокчейн-політик у кількох країнах Південної Америки, має значні зв’язки з урядом та вплив у галузі

3. Головний технічний директор (CTO): Ім’я не розголошується

- Досвід: З Кремнієвої долини, має досвід розробки Ethereum на ранньому етапі та глибокі знання в базових блокчейн-технологіях
- Основний вклад: Керує розробкою консенсусного механізму SPoW (Space Proof of Work), ця технологія вже має тимчасовий захист Патентного відомства США, вирішує проблему енергоспоживання традиційного PoW

4. Головний операційний директор (COO): Ім’я не розголошується

- Досвід: З операційних відділів фінансових установ Волл-стріт або великих технологічних компаній
- Основний вклад: Відповідає за щоденну роботу проєкту, розподіл ресурсів та розвиток екосистеми, встановлює стратегічні відносини з глобальними пулами майнінгу, біржами та партнерами

II. Технічна команда розробки (близько 50 осіб)

1. Група розробки ядра протоколу (15 осіб)

- Керівник: Безпосередньо підпорядковується CTO
- Досвід учасників: колишні розробники Ethereum, експерти з шардінгу, дослідники консенсусних механізмів
- Основна робота: Відповідає за оновлення основної мережі 3.0 (2025 Q4), реалізацію технологій DAG+шардінг і оптимізацію механізму SPoW

2. Група технологій метавсесвіту (10 осіб)

- Керівник: Експерт з ігрових рушіїв (колишній старший інженер Epic Games чи Unity)
- Досвід учасників: брали участь у розробці ігрових рушіїв з мільйонами користувачів, володіють 3D-моделюванням та візуалізацією
- Основна робота: Розробка "Statter метавсесвітнього міста" та технології створення блокчейнів методом drag-and-drop, щоб розробники могли створювати блокчейни як з конструктора

3. Група співпраці чіпів і апаратного забезпечення (8 осіб)

- Керівник: колишній архітектор чіпів NVIDIA
- Досвід учасників: з Intel, AMD та інших лідерів чіпіндустрії, спеціалізуються на апаратному прискоренні блокчейнів і проектуванні чіпів для майнінгу
- Основна робота: Розробка спеціалізованого майнінгового чіпа на архітектурі RISC-V, запуск у 2026 році, суттєве зниження вартості роботи вузлів

4. Група безпеки та аудиту (7 осіб)

- Керівник: колишній експерт з безпеки SlowMist (STT-код вже пройшов аудит)
- Основна робота: Аудит смарт-контрактів, виявлення вразливостей та розробка захисних механізмів задля безпечної роботи основної мережі

5. Група кросчейн-технологій (10 осіб)

- Керівник: колишній основний розробник Cosmos чи Polkadot
- Основна робота: Розробка кросчейн-протоколу "Starlink" (запуск у 2026 Q1), забезпечення взаємодії STT з основними публічними блокчейнами

III. Команда розвитку екосистеми (близько 30 осіб)

1. Група розробки сателітних ланцюгів (12 осіб)

- Керівник: колишній ключовий член команди EOS або TRON
- Основна робота: Підтримка розробників у створенні сателітних ланцюгів drag-and-drop інструментами, мета — інкубація 50+ сателітних ланцюгів до 2026 року

2. Група підтримки розробки DApp (8 осіб)

- Керівник: Експерт з full-stack розробки з великим досвідом у Web3
- Основна робота: Надання документації, SDK і технічної підтримки, допомога розробникам у створенні DApp на STT, ціль — 500+ застосунків до кінця 2025 року

3. Група операцій спільноти (10 осіб)

- Керівник: growth-hacker спільноти, успішно розвивав блокчейн-проєкти з мільйонною аудиторією
- Основна робота: Управління понад 20 глобальними спільнотами (китайська, англійська, корейська, іспанська тощо), організація онлайн- та офлайн-заходів, підтримка активної екосистеми з 1 млн+ користувачів

IV. Консультанти та стратегічні партнери

1. Технічна консультативна рада

- Члени:
- Ранній основний розробник Ethereum (анонім)
- Колишній CTO відомої публічної мережі (консультує з шардінгу)
- Професор кафедри комп’ютерних наук Стенфордського університету (дистрибутивні системи)

2. Інвестиційні та бізнес-консультанти

- Члени:
- Колишній інвестиційний банкір Goldman Sachs (відповідальний за стратегію фінансування)
- Директор з інвестицій Temasek (вже інвестував у STT)
- Енергетичний технологічний консультант Saudi Aramco (енергетика та блокчейн)

V. Особливості організації команди

1. Географічний розподіл

- Головний офіс у Кремнієвій долині, основна частина технічної команди — у Північній Америці (60%) і Європі (30%), у Азійсько-Тихоокеанському регіоні є центр розробки (10%)
- Глобальна модель співпраці: віддалена робота й регулярні технічні саміти для ефективної комунікації

2. Склад команди

- Технічний бекграунд: 70% мають досвід розробки блокчейнів, 30% — з ігрової, VR/AR та чіп-індустрії
- Освіта: 80% основної команди мають ступінь магістра чи вище, багато хто випускники Стенфорду, MIT, Carnegie Mellon тощо
- Досвід: середній досвід у галузі — понад 8 років, 30% працювали у Google, NVIDIA, Epic Games та інших гігантах

3. Планування масштабів команди

- Станом на (кінець 2025) команда налічує 80-100 осіб
- Мета 2026: збільшення до 200 осіб, особливий акцент на фахівців з DApp і кросчейн-технологій
- Мета 2027: глобальна команда 500 осіб, техцентри у 10+ країнах

VI. Модель роботи команди

1. Технічно орієнтований механізм прийняття рішень

- Ключові технічні рішення приймаються CTO та техрадою, важливі питання — голосуванням усіх провідних технічних спеціалістів
- Продуктові та маркетингові рішення на розсуд CEO і CMO з урахуванням зворотного зв'язку спільноти

2. Відкрита та прозора культура співпраці

- Вихідний код відкритий (частина основних модулів вже на GitHub)
- Регулярні "дні відкритих технологій" для демонстрації прогресу розробки спільноті
- "Програма мотивації розробників" для заохочення зовнішніх внесків

3. Механізм токен-інцентивів

- Мотивація членів команди пов’язана з довгостроковою вартістю STT, частина зарплати виплачується токенами
- Фонд опціонів команди (3% загальної емісії), розблокування за 5 років, що гарантує єдність інтересів із спільнотою

Підсумок

Команда, що стоїть за STT, — це "дрим-тім", яка поєднує блокчейн, метавсесвіт, чіп-дизайн і розробку ігор; основні члени — з провідних компаній Кремнієвої долини та відомих блокчейн-проєктів. Хоча частина керівництва (як CTO, COO) не повністю розкриває інформацію (команда заявляє, що "навмисно приховує частину імен, щоб самі технології були у фокусі"), з оприлюднених даних видно: це команда з глибокими технічними знаннями та значними галузевими ресурсами, здатна реалізувати амбітне бачення STT як "інфраструктури метавсесвіту".