Індія впроваджує навчання штучного інтелекту та просування контенту для зміцнення цифрової екосистеми

robot
Генерація анотацій у процесі

(MENAFN- IANS) Нью-Делі, 31 березня (IANS) Індія запустила низку ініціатив, спрямованих на зміцнення її цифрової економіки шляхом активізації впровадження штучного інтелекту (ШІ), створення цифрового контенту та доступу до послуг мовлення, повідомив звіт.

Згідно зі звітом Digital Watch Observatory, ініціатива зосереджена на формуванні робочої сили, готової до роботи з ШІ, водночас розширюючи цифрову екосистему країни в межах медіа- та технологічних секторів.

У рамках ініціативи національна програма підвищення кваліфікації з ШІ навчить приблизно 15 000 творців і медійних фахівців у співпраці з Google та YouTube. Як зазначено, навчання охоплюватиме генеративний ШІ, техніки підказок (prompting) і розширені інструменти, щоб забезпечити учасників навичками, готовими до майбутнього.

Уряд також запровадив MyWAVES — платформу в межах екосистеми WAVES OTT, яка дає змогу користувачам створювати, завантажувати та поширювати контент. Платформа призначена для підтримки контенту, створеного користувачами, у різних форматах і мовах, заохочуючи ширшу участь.

Крім того, доступ до послуг мовлення спростили завдяки запровадженню вбудованих супутникових тюнерів і розширених програмних гідів у телевізорах. Це усуває потребу в приставках (set-top boxes), роблячи послуги доступнішими та покращуючи охоплення, особливо в віддалених районах.

Також у звіті зазначається, що очікується, що потужності дата-центрів Індії зростуть приблизно до 4 гігавафт (GW) до FY30, забезпечивши потенційні інвестиції в розмірі 1,5 лакх крора рупій (Rs 1.5 lakh crore) до того часу.

«Потужність дата-центрів Індії на один мільйон користувачів інтернету — 1,2 мегавата на один мільйон користувачів — нижча за глобальний середній показник 5 мегават на один мільйон користувачів у всьому світі», — йдеться у повідомленні.

Поки що експерти відзначали, що попит на дата-центри наразі формується підприємницькими ІТ (enterprise IT) і хмарним зберіганням даних, однак робочі навантаження, керовані ШІ, як очікується, забезпечать наступний етап зростання протягом найближчих 5–7 років.

Втім, за іншим звітом, близько 95 відсотків жінок розглядатимуть перехід на посаду, орієнтовану на ШІ, за наявності належної організаційної підтримки.

MENAFN31032026000231011071ID1110922271

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити