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人工智能正在以人们意想不到的方式重塑应届毕业生的求职过程。那些向学生推销职业准备学位的大学?他们现在正手忙脚乱。承诺很简单:投资教育,找到一份稳定的工作。但自动化的变革速度比课程委员会开会的速度还要快。两年前看似不受影响的技术技能,现在一夜之间就变得商品化。这让人思考——我们是在为不存在的工作培训人们,还是在培养能够应对变化的灵活思维者?所教授的内容与市场需求之间的空档不断扩大,而新毕业生正被夹在中间。

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MerkleTreeHuggervip
· 11小时前
ngl 大学卖的那套career-ready忽悠真的崩了,现在每个fresh grad都在赌自己会不会成为下一个被自动化淘汰的
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RugResistantvip
· 11小时前
不,这才是真正的漏洞,没人提到。unis 完全基于过时的假设建立了他们的整个模型——这就是漏洞所在。新毕业生简直是一个破碎系统的下探实验对象,哈哈。
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DeFi宝典vip
· 11小时前
根据数据显示,高校课程更新周期平均滞后18-24个月,而AI技术迭代周期仅3-6个月,这个错配率达到了400%以上——新毕业生直接被砸入技能真空带,具体分析如下:第一,传统CS专业教学内容有约62%在毕业前已被大模型部分替代;第二,岗位需求侧对"适应性"的权重从两年前的23%激增到现在的58%;第三,依据链上智能合约审计数据的类比逻辑看,系统脆弱性往往源于旧有架构与新需求的接驳不当。 风险提示是啥?大批学生投入的教育成本折旧速度超预期,这种"课程贬值"现象比我们想象得更严峻。
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