政府が閉鎖され、数十万人が解雇される 連邦準備制度（FED）の利下げが迫っている

アメリカの労働市場の疲弊は、前例のない政府閉鎖によってさらに悪化しており、連邦準備制度（FED）がデータの中断の状況下で利下げを余儀なくされる可能性があります。

トランプ政権は政府閉鎖危機を利用して、第二次大規模連邦職員削減計画を推進しています。この戦略は、マスク政権の効率部門(DOGE)の失敗後の再試行と見なされています。採用凍結、解雇、そして自発的離職により、政府は今年の年末までに連邦職員数が数十万人減少すると予測しています。

一方で、政府の閉鎖により、9月の非農業雇用報告やCPIインフレデータを含む重要な経済データの発表が延期されています。アナリストは、9月に民間部門の雇用が32,000件減少し、政府職員の大規模な離職が重なったことで、アメリカの雇用市場がさらに悪化するリスクに直面していると警告しています。基準データが不足している中で、連邦準備制度（FED）は降息の圧力が高まっています。

何十万人もの連邦職員が余剰人員になるかもしれない

トランプ政権の辞任猶予計画は今週、約10万人の連邦職員が政府の給与から解雇されるという重大な岐路に立たされました**。 **

アメリカ合衆国人事管理局のデータによると、約15.4万人の連邦雇員がこのプログラムを受けており、そのうちの3分の2の従業員の給与と福利厚生は9月30日までの会計年度の終了まで支払われます。このプログラムは、連邦雇員が退職後も数ヶ月間給与と福利厚生を受け取ることを許可します。

それに加えて、政府は採用凍結、強制解雇、その他の自発的退職プログラムを実施しました。全体的に見て、トランプ政権は今年の年末までに連邦職員の総数が数十万人減少すると予想しています。

200万人以上の連邦職員はアメリカの総労働力において比較的小さい割合を占めていますが、複数の政府機関の累積的な損失はすでに弱い雇用市場に追加の圧力をかけています。オックスフォード経済研究所の首席アメリカ経済学者であるライアン・スウィートは、連邦政府の人員削減は「近月の雇用市場の疲弊の原因の一つである」と述べています。

ヴォートがマスクのバトンを受け取り、DOGE 2.0を開始

マスクが率いる政府効率部門が挫折した後、トランプ政権は現在、予算局長ラッセル・ヴォートを通じて第二回のリストラ計画を進めています。第一回のDOGEの大規模リストラは非常に不評で破壊的であり、ウィスコンシン州の特別選挙で共和党が敗北し、マスクはホワイトハウスを去らざるを得なくなりました。

政府の閉鎖はトランプに「二度目のチャンス」を提供し、ヴォートを通じてより過激な人員削減措置を実施することになりました。ホワイトハウスは、単なる強制休暇を超えて、法的に論争のあるこれらの措置を行い、恒久的な人員削減を行うことを示唆しています。

無党派の国会予算局によると、現在の政府閉鎖により約75万人が一時解雇されると予測されています。これまでとは異なり、ホワイトハウスは今回は閉鎖に関連する追加の従業員を恒久的に削減することを脅迫しています。

データブラックホール下の政策リスク：連邦準備制度（FED）の「ブラインドフライトの瞬間」

政府の閉鎖による"データ停止"は連邦準備制度（FED）の政策決定を複雑にしています。予算に関する争いが長引くほど、データ中断のリスクが高まります。労働統計局は9月の雇用報告を発表できず、重要なCPIインフレデータも遅延しています。

ベンチマークデータが不足している状況では、連邦準備制度（FED）関係者は政策を調整する必要がある重要な瞬間に労働市場や価格の動向を把握することができません。このような環境下では、金利引き下げのリスク管理理由がさらに抗しがたいものになります。

9月のADPデータは、民間部門の雇用が32,000件減少したことを示しており、労働市場の疲弊を予兆しています。政府職員が解雇され、再雇用の保証がない場合、労働市場はさらに悪化するでしょう。このリスクはデータの遅延と重なり、先行的な緩和政策の理由を強化しています。

インフレ率が目標を上回っているにもかかわらず、多くのアナリストは連邦準備制度（FED）が雇用市場を追加のショックから守ることを優先すると考えています。