A batalha por talentos na indústria das moedas estáveis: a "corrida ao ouro" desencadeada pela informação favorável da regulamentação e pelo aumento dos salários

Segundo a Bloomberg, com a assinatura do presidente americano Donald Trump de uma lei histórica de regulação de moedas estáveis, assim como a aprovação de regulamentos correspondentes na Europa, a indústria de moedas estáveis está passando por uma "corrida do ouro" sem precedentes por talentos. Isso resultou em uma demanda sem precedentes por profissionais nessa área, com salários disparando 20% em menos de um ano. Gigantes do TradFi, empresas de tecnologia e empresas nativas de encriptação estão competindo para recrutar profissionais com um histórico raro de "encriptação + TradFi", tornando o recrutamento excepcionalmente difícil e caro.

A "corrida ao ouro" de talentos: aumento da demanda de mercado e salários em ascensão

O crescimento robusto das moedas estáveis representa tanto uma oportunidade quanto um desafio para a provedora de tecnologia de carteiras encriptadas Dfns. A co-fundadora Clarisse Hagège afirmou que, devido à intensa competição por talentos, sua empresa de 42 pessoas tem dificuldade em preencher 17 cargos vagos. De acordo com Owen Dearn, fundador da empresa de recrutamento de fintech Find, estima-se que, nos últimos meses, 80% das suas vagas de emprego estejam relacionadas com moedas estáveis.

Nível de salário: os salários no campo das moedas estáveis estão a aumentar substancialmente. De acordo com consultores de recrutamento, nos Estados Unidos, o salário base anual de um "Chefe de Estratégia de Moeda Estável" numa grande empresa de TradFi está normalmente entre 250.000 e 400.000 dólares. No Reino Unido, o salário para essa posição varia entre 150.000 e 220.000 libras. Isso faz com que os salários das posições de moeda estável sejam comparáveis ao nível de Diretor-Geral dos negócios bancários da empresa.

Vários catalisadores: benefícios regulatórios e o processo de mainstreaming

O aumento da demanda por talentos em moeda estável é impulsionado por múltiplos catalisadores chave:

Clareza regulatória: os Estados Unidos e a Europa promulgaram sucessivamente leis de regulação de moeda estável, proporcionando à indústria uma estrutura legal e clareza regulatória há muito necessárias, ampliando significativamente seu papel potencial no TradFi.

Crescimento explosivo do mercado: A analista da Bloomberg Intelligence, Diksha Gera, estima que, até 2030, o volume anual de pagamentos de moedas estáveis pode ultrapassar 50 trilhões de dólares, representando 17% das transações de consumidores. Isso indica uma enorme oportunidade de mercado.

Eventos de alta notoriedade: o IPO bem-sucedido da Circle, a aquisição da startup Bridge pela Stripe por 1.1 bilhões de dólares, e a entrada ativa de gigantes como Citigroup e PayPal, todos indicam ainda mais a seriedade do mercado mainstream em relação às moedas estáveis.

Gargalos de talento e estratégias de resposta

Apesar de a remuneração ser generosa, a contratação enfrenta grandes desafios, uma vez que o pool de talentos qualificados é muito limitado. Marieke Flament, ex-executiva da Circle, afirmou que a indústria precisa de profissionais com experiência em encriptação e TradFi, e esse tipo de talento é bastante escasso.

Para romper o impasse nas contratações, algumas empresas adotaram as seguintes estratégias:

Recompensas de tokens: os projetos de encriptação geralmente oferecem salários base inferiores aos da TradFi, mas compensam isso concedendo recompensas em moeda, que podem trazer enormes retornos se o projeto for bem-sucedido.

“Aquisição de Talentos” (Acquihiring): Algumas empresas adquirem startups diretamente para obter suas equipes. Por exemplo, o CEO da Circle, Jeremy Allaire, afirmou que as duas aquisições recentes foram parcialmente para obter funcionários experientes; a Anchorage Digital adquiriu a Mountain Protocol também para obter sua equipe fundadora.

Estrutura do mercado e principais jogadores

Atualmente, a Tether (USDT) continua a ser a absoluta líder do mercado de moeda estável, com uma capitalização de mercado de 169 bilhões de dólares, mais do que o dobro do seu mais próximo concorrente, a Circle (USDC). O sucesso do setor também gerou vários bilionários, incluindo Giancarlo Devasini (11,5 bilhões de dólares) e Paolo Ardoino (4,9 bilhões de dólares) da Tether, assim como Jeremy Allaire (2,4 bilhões de dólares) da Circle.

Conclusão

A indústria das moedas estáveis está rapidamente a evoluir de uma ferramenta de nicho que serve as transações de encriptação para uma parte central do sistema financeiro global. A escassez de talentos resultante é, na verdade, um sinal positivo da maturidade da indústria e da sua profunda integração com o TradFi. À medida que o tamanho do mercado continua a expandir, a procura por talentos especializados em conformidade, desenvolvimento de negócios e tecnologia só aumentará. Esta "guerra de talentos" que está a desenrolar-se vai determinar o futuro da indústria das moedas estáveis.