Дані Кінь 1 липня повідомляють, що Морган Стенлі (MS.N) скасує максимальну межу банківських бонусів в Лондонському фінансовому центрі, що свідчить про те, що американські та британські банки, що діють на місцевому ринку, прагнуть дорівнювати Нью-Йорку, включаючи високі премії для банківських працівників. Цей вулл-стритський банк зазначив у регуляторній заявці, що планує замінити поточне обмеження бонусів для конкретних працівників (не більше ніж подвоєна фіксована заробітна плата) “відповідними внутрішніми межами бонусів”. Морган Стенлі не роз’яснив, як буде змінено систему оплати ризику, лише вказав, що потрібно “відповідно збалансувати фіксовану та змінну заробітну плату”.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Дж.П. Морган скасує максимальний розмір бонусів для банківських працівників в Лондоні
Дані Кінь 1 липня повідомляють, що Морган Стенлі (MS.N) скасує максимальну межу банківських бонусів в Лондонському фінансовому центрі, що свідчить про те, що американські та британські банки, що діють на місцевому ринку, прагнуть дорівнювати Нью-Йорку, включаючи високі премії для банківських працівників. Цей вулл-стритський банк зазначив у регуляторній заявці, що планує замінити поточне обмеження бонусів для конкретних працівників (не більше ніж подвоєна фіксована заробітна плата) “відповідними внутрішніми межами бонусів”. Морган Стенлі не роз’яснив, як буде змінено систему оплати ризику, лише вказав, що потрібно “відповідно збалансувати фіксовану та змінну заробітну плату”.